11月5日，廣西壯族自治區(qū)貴港市覃塘區(qū)紀(jì)委監(jiān)委通報的一起工作作風(fēng)不實案例，引發(fā)輿論關(guān)注。

據(jù)通報，該市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組組織保障專責(zé)小組在對石卡鎮(zhèn)脫貧攻堅工作專項督導(dǎo)時發(fā)現(xiàn)，石卡鎮(zhèn)江南村第一書記姚劭軍、駐村工作隊員劉水坤、鄧志輝4月份未按要求由本人填寫考勤記錄，而是由劉水坤一人負(fù)責(zé)統(tǒng)一填寫，且三人4月份考勤登記表上的考勤記錄在村天數(shù)加休息天數(shù)共31天，超出當(dāng)月實有自然天數(shù)。

三個人的考勤記錄由一人代填，以致鬧出“在村天數(shù)加休息天數(shù)超出當(dāng)月實有自然天數(shù)”這樣的笑話，說明弄虛作假的問題不可小視。事實上，類似的問題離我們并不遙遠(yuǎn)，例如，開會請人“代簽”，上下班找同事“打卡”，干部網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)幫忙“代掛”，等等，是不是有種“似曾相識”的感覺？

如此“代勞”，違背了相關(guān)制度設(shè)計的初衷，也違背了最基本的誠信原則。以干部網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)為例，是干部對學(xué)習(xí)內(nèi)容親身性、完整性、真實性的直接意思表示，怎可“代掛”敷衍了事？倘若任憑“代”字蔓延，到與不到、做與不做一個樣，考核形同虛設(shè)，工作必然流于形式，最終導(dǎo)致規(guī)規(guī)矩矩做事的老實人吃虧、投機取巧的“滑頭”得利。

黨員干部不能將這些通報案例、身邊“小事”當(dāng)做故事來看，要把自己擺進(jìn)去，時刻秉承對自己負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)、對組織負(fù)責(zé)的理念，說實話、做實事、求實效，切忌弄虛作假。否則，找人“代勞”成了習(xí)慣，遲早有一天自己會被“替代”。(李舒杰)