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堅決淘汰因家庭和身體原因不拼搏的員工?京東回應淘汰員工(3)

堅決淘汰因家庭和身體原因不拼搏的員工?京東回應淘汰員工(3)
2019-04-08 09:20:54 中國基金報

有評論稱,在京東三類人的標準中,“性價比”這個詞尤為刺眼?!靶詢r比”這個詞一般是用到商品上的,京東把這個詞用到人身上,堪稱一大“創(chuàng)新”。但這樣的“創(chuàng)新”毫無疑問是反文明的,因為它其實是把人物化,把人工具化,和之前劉強東開口“兄弟”,閉口“兄弟”的做法相比,反差簡直是天差地別。


一月內(nèi)連失三員大將

4月4日,據(jù)彭博報道,京東首席公共事務官藍燁辭職。

對此京東回應稱:因為個人和家庭原因,藍燁先生將辭去京東集團執(zhí)行副總裁兼首席公共事務官職務,2019年5月31日生效。京東對藍燁先生多年以來的辛勤付出和出色貢獻表示衷心感謝。

這是繼京東CTO張晨、京東CLO隆雨之后,近一個月內(nèi),京東第三位離職的高管。

3月19日,京東集團首席法務官(CLO)隆雨(Rain)正式辭去集團首席法務官職務,將于6月30日生效;3月15日,京東宣布集團首席技術官(CTO)張晨將卸任,自6月30日起擔任集團顧問。至于原因,京東給出的理由都是因為個人和家庭原因。

在今年年初舉行的京東集團開年大會上,京東宣布2019年將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管,根據(jù)此前媒體的報道,京東這個級別的高管預估在幾十到一百人左右。但接二連三的高管離職,引發(fā)外界密切關注。

不僅如此,劉強東妻子章澤天卸任重慶嫩綠茶藝有限公司董事一職。

嫩綠茶藝成立于2015年9月,天眼查數(shù)據(jù)顯示,該公司注冊資本超3800萬元,經(jīng)營范圍包括食品生產(chǎn)、加工、銷售,餐飲服務等,而劉強東通過北京因味電子科技有限公司間接持股。

堅決淘汰因家庭和身體原因不拼搏的員工?京東回應淘汰員工

堅決淘汰因家庭和身體原因不拼搏的員工?京東回應淘汰員工

2015年,劉強東通過“北京因味電子科技有限公司”和“北京東欽餐飲管理有限公司”對重慶嫩綠茶藝有限公司間接持股,章澤天出任嫩綠茶藝董事一職。

而inWE因味茶曾在2016年7月獲章澤天夫婦的私人投資。

對于章澤天日前的退出,inWE因味茶發(fā)布官方聲明稱:“由于持股比例的調(diào)整,inWE因味茶退出了重慶嫩綠茶藝有限公司的控股董事席位,章澤天女士也不再擔任該公司董事一職。這是正常的商業(yè)調(diào)整,也希望大家繼續(xù)支持inWE因味茶?!?/p>


此前瘋傳京東排隊離職

近日,有媒體報道稱“京東員工排隊離職,最高峰時一天400多人?!蔽闹芯W(wǎng)友稱自己辦理離職的時候“和人力聊天,他們說今天辦離職的大概200人吧,有時候100多,峰值一天離職將近400人?!?/p>

隨即京東發(fā)布聲明稱該消息為虛假消息,是有個別人員和機構有組織地將企業(yè)正常人員流動進行夸大不實的虛假傳播。

并稱,“京東已經(jīng)委托律師對相關信息進行保全,并將采取包括但不限于民事、刑事訴訟等一切方式,追究侵權者的法律責任?!?/p>


京東面臨面臨增速和突圍挑戰(zhàn)

2月28日晚間,京東)發(fā)布2018年第四季度和全年業(yè)績,2018年第四季度實現(xiàn)凈收入1348億元人民幣,高于市場預期的1324.7億元,2018年全年凈收入4620億元人民幣,全年GMV(網(wǎng)站成交金額)近1.7萬億元,同比增長30%。

截至目前,京東股價為31.24美元,市值超450億美元。

堅決淘汰因家庭和身體原因不拼搏的員工?京東回應淘汰員工

2018年第四季度,京東實現(xiàn)營收1348億元人民幣,雖然高于市場預期的1324.7億元,但同比增長僅22.4%,增速為連續(xù)10個季度以來的最低增速;上季度,京東營收1048億元,同比增長25.1%,為其營收增速首次低于30%。

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