在AI業(yè)務上，我們需要深入理解各行業(yè)的發(fā)展模式，精耕細作，抓住產(chǎn)業(yè)智能化的機遇，進一步拓寬我們的業(yè)務領(lǐng)域和商業(yè)模式，加快我們業(yè)務發(fā)展。

我們將更加堅定地投入組織能力建設，堅定地推動干部年輕化進程，讓優(yōu)秀的人才脫穎而出。在這里，我正式宣布：搜索公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型為移動生態(tài)事業(yè)群組，沈抖晉升為高級副總裁，全面負責移動生態(tài)事業(yè)群組。

沈抖是百度內(nèi)部成長起來的優(yōu)秀管理者，具有戰(zhàn)略視野，敢打硬仗、能打勝仗。向海龍即日起辭去百度高級副總裁、搜索公司總裁職務。在此，我們感謝海龍過去14年的陪伴和貢獻，并祝他未來一切順利。

2019年是富有挑戰(zhàn)的一年，但機會也巨大。接下來，從高管到員工，我們要勠力同心、奮斗到底。作為領(lǐng)軍人物，說“我們盡力了”沒有用，要確保在必須贏的戰(zhàn)場上取得勝利；每一位員工，在工作中要傾盡全力，確保每一件事情執(zhí)行到位。

面對宏觀環(huán)境的不確定性和瞬息萬變的市場格局，我們不能等、不能靠、不能怕，要敢于說真話、敢于試錯、敢于創(chuàng)新。永遠追求卓越，而不是給失敗尋找借口。要敢于挑戰(zhàn)既有的傳統(tǒng)，不要因為過去一直是這么做的就認為一定是對的，每個人都應該被允許去質(zhì)疑現(xiàn)行的規(guī)則和規(guī)矩，創(chuàng)新才能應運而生！

唯有如此，才能實現(xiàn)我們的愿景：成為最懂用戶，并能幫助人們成長的全球頂級高科技公司！