薪酬制度上，落實“兩個允許”，即允許基層醫(yī)療衛(wèi)生機構突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，允許基層醫(yī)療服務收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后主要用于人員獎勵;

從2019年1月1日起，鄂州市在崗村醫(yī)還將享受每人每年1500元的養(yǎng)老保險補貼。同時，為穩(wěn)定基層衛(wèi)生機構人才隊伍，鄂州按每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院15%比例核定骨干人員，給予特崗津貼每人每月800元。

落實補助標準，目前鄂州市城鎮(zhèn)職工最低工資標準為1380元/月，按照鄂州政辦發(fā)【2016】52號文件要求，按城鎮(zhèn)職工最低工資標準的90%每月發(fā)放生活補助，每月應補助生活費為1242元/月。

江蘇揚中村醫(yī)工資養(yǎng)老待遇定標準

江蘇省揚中市人社、衛(wèi)生、財政等部門聯(lián)合下發(fā)《關于解決在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生基本保障問題的意見》，規(guī)定自今年起，取得執(zhí)業(yè)證書的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生工資待遇按基礎工資（1250元/月）+工齡工資（10元/年）+鄉(xiāng)村醫(yī)生核定績效工資基數(shù)的標準執(zhí)行，鄉(xiāng)村醫(yī)生年收入水平與該市村干部平均年收入相銜接。

《意見》明確，鄉(xiāng)村醫(yī)生基礎工資和工齡工資由市、鎮(zhèn)兩級財政均攤，并根據(jù)全市經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整?？冃Э己搜a助來自基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費和醫(yī)療服務收入。其中，自2007年參保到退休時繳費年限不足15年的，按靈活就業(yè)人員繳費標準一次性補繳其在村衛(wèi)生室工作期間的養(yǎng)老保險費用，繳滿15年為止，由市、鎮(zhèn)兩級財政平均承擔補繳費用總額的60%。

揚中市2007年對持有省頒《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》的鄉(xiāng)村醫(yī)生進行了工齡補償、考核聘用、養(yǎng)老保險辦理和超齡人員分流安置等工作。對于2007年超齡離崗的鄉(xiāng)村醫(yī)生，該市決定自2011年起按年發(fā)給生活補助費，經(jīng)費由市、鎮(zhèn)兩級財政平均分擔。