原標題：開封再曝村醫(yī)辭職！36位村醫(yī)集體辭職后同縣28名村醫(yī)再打辭職報告

中國小康網(wǎng)訊綜合媒體報道日前，河南省開封市通許縣朱砂鎮(zhèn)36位村醫(yī)集體辭職一事在網(wǎng)絡熱傳，隨后該縣曾回應說村醫(yī)所反映的克扣問題并不存在，還表示36位村醫(yī)仍在崗位正常工作。但沒想到一波未平一波又起，7日，該縣大崗李鄉(xiāng)28名鄉(xiāng)村醫(yī)生集體辭職報告又被曝出。8日，開封市衛(wèi)健委向媒體表示，該委相關負責人正在通許縣展開調查，調查結束后會對外公布結果。

此前，網(wǎng)絡曝出了一份河南省通許縣“朱砂鎮(zhèn)全體鄉(xiāng)村醫(yī)生辭職報告”，文中稱由于“工作壓力越來越大，上級撥款越來越多，到村醫(yī)手里的錢越來越少，工資發(fā)放不到位，上級層層克扣”等原因，導致村醫(yī)生活難以為繼。

上述這份36位村醫(yī)集體簽名的辭職報告引發(fā)社會關注。7月8日，通許縣政府發(fā)文回應稱，經(jīng)縣長掛帥任組長的專項工作組調查，辭職報告中所反映的“村醫(yī)被克扣現(xiàn)象”“基本藥物價格成倍加價”“國家基本公共衛(wèi)生服務工作年年加碼，村醫(yī)工作不堪重負”等問題不存在?；貞Q，以上問題反映出了縣有關部門在撥付基本公共衛(wèi)生服務項目補助等資金方面存在遲延，影響了基層衛(wèi)生工作的順利開展?？h委、縣政府將舉一反三，大排查、大調研，為開展基層公共衛(wèi)生服務創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

值得注意的是，本月7日，同樣是通許縣，網(wǎng)絡上又新曝出一份該縣“大崗李鄉(xiāng)全體鄉(xiāng)村醫(yī)生辭職報告”，這份報告中有28名村醫(yī)集中簽字并按下手印。該辭職報告內容與朱砂鎮(zhèn)36名村醫(yī)辭職報告內容一致，僅抬頭、落款更換為“大崗李鄉(xiāng)全體鄉(xiāng)醫(yī)”。

7月8日，開封市衛(wèi)生健康委員會基層指導科對媒體表示，該部門領導已到通許縣進行全面了解，目前正對此事進行調查

通許縣另一鄉(xiāng)鎮(zhèn)28名村醫(yī)的辭職報告。來源：“衛(wèi)柏興說醫(yī)改2”微信公眾號

7月5日，“衛(wèi)柏興說醫(yī)改2”公眾號發(fā)文稱，通許縣朱砂鎮(zhèn)36名村醫(yī)集體辭職信在各村醫(yī)群內引發(fā)關注。文中披露的摁有30余名鄉(xiāng)村醫(yī)生紅指印辭職信稱，由于到村醫(yī)手里的錢越來越少，工資發(fā)放不到位，上級層層克扣等問題，向醫(yī)院提出辭職申請。

文中還附帶的一份與鄉(xiāng)村醫(yī)生的通話錄音，錄音中一名王姓鄉(xiāng)村醫(yī)生提出，村醫(yī)通過醫(yī)保套現(xiàn)被查、公共衛(wèi)生經(jīng)費發(fā)放不及時的問題。文中稱，朱砂鎮(zhèn)36位村醫(yī)還說：2018年公共衛(wèi)生經(jīng)費下?lián)艿酱遽t(yī)手中人均不到10元錢，一般診療費，基藥補助，村衛(wèi)生室年補貼都沒有，2019年，公共衛(wèi)生經(jīng)費至今未發(fā)放等問題。

7月7日，該公眾號再次刊文稱，通許縣的大崗李鄉(xiāng)出現(xiàn)28名鄉(xiāng)村醫(yī)生集體辭職的事情。文中附圖辭職信顯示內容與朱砂鎮(zhèn)內容一致，僅抬頭、落款為“大崗李鄉(xiāng)全體鄉(xiāng)醫(yī)”。

此前，7月6日，通許縣人民政府官方網(wǎng)站刊文稱，針對此事，已抽調相關職能部門成立工作組，約見有關當事人，對該文反映的問題進行調查核實。目前，全縣村醫(yī)都在堅守崗位。

對于最新曝出的28名村醫(yī)集體辭職事件，開封市衛(wèi)生健康委員會辦公室工作人員稱，市衛(wèi)健委已針對此事介入調查。該單位基層指導科工作人員稱，該部門領導已到通許縣進行全面了解，目前正對此事進行調查。

8日下午，通許縣委宣傳部一名負責人曾向媒體表示，最新曝出的28名村醫(yī)辭職事件其并不清楚，“還得有回應，等縣里調查結果為準?！?/p>

此前報道

36名村醫(yī)集體辭職信網(wǎng)絡熱傳

近日，河南省通許縣朱砂鎮(zhèn)36名村醫(yī)集體辭職信在網(wǎng)絡上引發(fā)熱議。這封辭職信在社交媒體流傳甚廣，題目為“朱砂鎮(zhèn)全體鄉(xiāng)村醫(yī)生辭職報告”，時間落款為2019年6月28日。信尾共有35個手寫簽名，并且大部分名字都按上了紅手印。

辭職信上的內容顯示，整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)村醫(yī)同時請辭是因為“我們工作壓力越來越大，上級撥款越來越多，到村醫(yī)手里的錢越來越少，工資發(fā)放不到位，上級層層克扣，現(xiàn)在我們村醫(yī)已經(jīng)生活不能自理”。

公開資料顯示，朱砂鎮(zhèn)位于河南省開封市通許縣東北部7公里處，耕地面積6030公頃，轄36個行政村，54個自然村，6.33萬人。

河南通許縣人民政府網(wǎng)站截圖

人民微評：

別讓村醫(yī)寒了心

村醫(yī)集體辭職，疑團重重。所謂的“撥款被層層克扣”，究竟是否屬實？期待用公正調查還原真相。

村醫(yī)被譽為農(nóng)民的“健康守門人”，沒有村醫(yī)的付出，就難有農(nóng)民的健康，也就沒有全民的小康。為村醫(yī)排憂解難，別讓他們寒了心。村醫(yī)有尊嚴，全民健康有底氣。

2019年兩會關于村醫(yī)工資待遇新政策提案

公開資料顯示，我國鄉(xiāng)村醫(yī)生興起于20世紀60年代，亦稱為“赤腳醫(yī)生”，這支隊伍當時極大地促進了廣大農(nóng)民健康狀況的改善，連同合作醫(yī)療和農(nóng)村三級衛(wèi)生服務網(wǎng)曾被世界衛(wèi)生組織譽為“中國的三大法寶”。

80年代中期以后，我國農(nóng)村的鄉(xiāng)村醫(yī)生轉入平穩(wěn)發(fā)展時期，鄉(xiāng)村醫(yī)生規(guī)范化管理已經(jīng)進入一個可持續(xù)發(fā)展時期，鄉(xiāng)村醫(yī)生素質也有了明顯提高。但隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍卻面臨著很多問題，包括鄉(xiāng)村醫(yī)生的定性問題、管理問題、年齡和學歷結構不合理問題、繼續(xù)教育問題、報酬和養(yǎng)老保障問題等，這些問題都越來越突出明顯，亟待加以解決。

國務院總理李克強1月19日主持召開國務院常務會議，推進深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，部署加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設、更好保障農(nóng)村居民身體健康，會議認為，鄉(xiāng)村醫(yī)生是最貼近億萬農(nóng)村居民的健康“守護人”。加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設，提升醫(yī)療技能，關心他們的生活和成長，對于促進基本公共衛(wèi)生服務均等化和社會公平，讓農(nóng)村居民獲得便捷、價廉、安全的基本醫(yī)療服務，具有重要意義。

盤點各地村醫(yī)工資待遇：

湖北云夢縣村醫(yī)待遇

湖北云夢縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府對已聘用鄉(xiāng)村醫(yī)生按每年1200元予以定補，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對已聘鄉(xiāng)村醫(yī)生按每月300元予以定補，確保在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生年工資收入不低于2.3萬元。嚴格落實鄉(xiāng)村醫(yī)生其他各項待遇，包括村衛(wèi)生室日常運轉的網(wǎng)絡等費用，每年每村按3650元標準落實。

新進村醫(yī)實行合同制管理，取得醫(yī)師資格的村醫(yī)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有空編的情況下，通過公開招考納入編制管理。

對于未納入編制管理的村醫(yī)，由村醫(yī)自行購買養(yǎng)老保險，政府給予20%的補助，同時衛(wèi)生院為村醫(yī)購買醫(yī)責險。

湖北鄂州市村醫(yī)待遇

湖北省率先提高村醫(yī)補助標準，實現(xiàn)鄂州市統(tǒng)一補助待遇，除在崗村醫(yī)補助標準將提升至人均每年1.2萬元，年滿60歲退休的村醫(yī)根據(jù)工作年限也將發(fā)放生活補貼。

薪酬制度上，落實“兩個允許”，即允許基層醫(yī)療衛(wèi)生機構突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調控水平，允許基層醫(yī)療服務收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后主要用于人員獎勵;

從2019年1月1日起，鄂州市在崗村醫(yī)還將享受每人每年1500元的養(yǎng)老保險補貼。同時，為穩(wěn)定基層衛(wèi)生機構人才隊伍，鄂州按每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院15%比例核定骨干人員，給予特崗津貼每人每月800元。

落實補助標準，目前鄂州市城鎮(zhèn)職工最低工資標準為1380元/月，按照鄂州政辦發(fā)【2016】52號文件要求，按城鎮(zhèn)職工最低工資標準的90%每月發(fā)放生活補助，每月應補助生活費為1242元/月。

江蘇揚中村醫(yī)工資養(yǎng)老待遇定標準

江蘇省揚中市人社、衛(wèi)生、財政等部門聯(lián)合下發(fā)《關于解決在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生基本保障問題的意見》，規(guī)定自今年起，取得執(zhí)業(yè)證書的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生工資待遇按基礎工資（1250元/月）+工齡工資（10元/年）+鄉(xiāng)村醫(yī)生核定績效工資基數(shù)的標準執(zhí)行，鄉(xiāng)村醫(yī)生年收入水平與該市村干部平均年收入相銜接。

《意見》明確，鄉(xiāng)村醫(yī)生基礎工資和工齡工資由市、鎮(zhèn)兩級財政均攤，并根據(jù)全市經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調整?？冃Э己搜a助來自基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費和醫(yī)療服務收入。其中，自2007年參保到退休時繳費年限不足15年的，按靈活就業(yè)人員繳費標準一次性補繳其在村衛(wèi)生室工作期間的養(yǎng)老保險費用，繳滿15年為止，由市、鎮(zhèn)兩級財政平均承擔補繳費用總額的60%。

揚中市2007年對持有省頒《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》的鄉(xiāng)村醫(yī)生進行了工齡補償、考核聘用、養(yǎng)老保險辦理和超齡人員分流安置等工作。對于2007年超齡離崗的鄉(xiāng)村醫(yī)生，該市決定自2011年起按年發(fā)給生活補助費，經(jīng)費由市、鎮(zhèn)兩級財政平均分擔。