10月10日，65名員工代表再次來到位于北京奧林匹克森林公園的漢能總部進(jìn)行第二輪談判，依然由楊靖出面協(xié)調(diào)。面對(duì)討薪員工提出的“當(dāng)天先給一些錢”，楊靖表示拿不出來。談判再次以失敗告終。

10月11日，代表200人的員工代表們、漢能高管在朝陽區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的介入下展開三方談判。漢能方面由漢能移動(dòng)能源控股集團(tuán)總裁袁亞彬、漢能集團(tuán)人力資源副總裁彭燚及楊靖等人出面溝通。據(jù)其中一位員工代表回憶，袁亞彬稱“賬上現(xiàn)在沒錢，可能后續(xù)有一些回款和退稅，把握比較大?！?/p>

經(jīng)過近5小時(shí)談判后，漢能承諾將在10月底補(bǔ)發(fā)5月份工資，當(dāng)天先給討薪員工集體5萬元。經(jīng)過商議，討薪者決定將這5萬元全部給現(xiàn)場(chǎng)一位罹患癌癥的女員工治病。

對(duì)于漢能給出的種種承諾，被欠薪的員工們紛紛表示并不可信，前者曾多次以熟悉的話術(shù)表態(tài)：今年3月，漢能將發(fā)薪日從每月5日調(diào)整到28日。6月底，漢能以錦州銀行流動(dòng)性困難為由延遲發(fā)薪，承諾更換銀行后在7月15日發(fā)薪，后又不斷推遲。到了8月，漢能開始按職級(jí)發(fā)放工資，陸續(xù)給11級(jí)以下員工補(bǔ)發(fā)5月份薪資。

除了薪資之外，讓漢能員工們擔(dān)心會(huì)打水漂的，還有一款此前號(hào)稱與員工“忠誠度”掛鉤的定融產(chǎn)品——去年7月漢能要求員工購買的非公開定向發(fā)行的金融產(chǎn)品，該產(chǎn)品將于明年2月到期。一位8月離職的漢能研發(fā)中心員工稱，自己被拖欠“工資6萬、報(bào)銷1萬、定融2萬”。

除總部外，漢能分布在多個(gè)省份的生產(chǎn)基地同樣在上演欠薪維權(quán)。

天眼查數(shù)據(jù)顯示，漢能移動(dòng)能源控股集團(tuán)有限公司是全球化的清潔能源跨國公司，注冊(cè)資本700億人民幣，法定代表人為董事長李雪。該公司共有兩位股東，其中東源漢能新能源科技有限公司為大股東，持股比例為99.75％。