對于業(yè)務(wù)量減少嚴(yán)重的部門來說,全員全日工作制已不合時宜,這些部門計劃采取與實際工作量相匹配的輪崗輪休工作模式,目前正與員工通過協(xié)商的方式征詢意見,并非強(qiáng)制執(zhí)行。
隨著疫情逐漸向好、業(yè)務(wù)的恢復(fù),這些部門也將及時調(diào)整排班,逐漸恢復(fù)到正常狀態(tài)。
根據(jù)國家人力資源和社會保障部1月24日發(fā)布的相關(guān)通知,企業(yè)受疫情影響可通過輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位。
事實上,2003年“非典”時期,攜程也采取過上述方式,通過輪崗輪休,保持住了員工隊伍的穩(wěn)定,所以在“非典”過后,相對其他企業(yè),攜程的團(tuán)隊也在市場復(fù)蘇和反彈過程中獲得了更大的成長。
3月的春花已經(jīng)盛開,攜程愿與員工攜手共渡,共盼春來。
攜程集團(tuán)
海外網(wǎng)7月22日電 國臺辦發(fā)言人朱鳳蓮22日就涉臺熱點話題答記者問。問:賴清德21日聲稱,“過去6年是臺灣善意不斷被中國忽略的歷史,蔡英文兩度遞出橄欖枝未獲回應(yīng)”。
2022-07-23 00:06:25賴清德