原標(biāo)題:攜程回應(yīng)“輪崗輪休”變相降薪:國家允許,并非強制執(zhí)行
來源:觀察者網(wǎng)
(觀察者網(wǎng)文/張珩)數(shù)天前,攜程董事局主席梁建章和攜程CEO孫潔發(fā)了一封內(nèi)部信,宣布開始“0薪”工作,攜程的高管團隊也自愿降薪,以求度過難關(guān)。
3月12日,有疑似攜程員工在社交媒體上表示“攜程安排員工上三休二輪休上班”,強制要求員工待崗,變相降薪裁員。
對此,攜程在今天下午公開回應(yīng)稱:公司部分業(yè)務(wù)目前處于停滯狀態(tài),對于業(yè)務(wù)量減少嚴(yán)重的部門來說,全員全日工作制已不合時宜,這些部門計劃采取與實際工作量相匹配的輪崗輪休工作模式,目前正與員工通過協(xié)商的方式征詢意見,并非強制執(zhí)行。
攜程還表示,根據(jù)國家人力資源和社會保障部1月24日發(fā)布的相關(guān)通知,企業(yè)受疫情影響可通過輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位。
攜程變相降薪?
今日早間,有疑似攜程員工在微博上表示,攜程強制員工“上三休二輪休上班”,并且要求員工簽訂協(xié)議,“安排工作的時間按原工資標(biāo)準(zhǔn)記薪,未安排工作的時間不記薪?!?br/>
消息一出,該員工表示,多數(shù)人表達(dá)了不滿,認(rèn)為攜程是在變相趕人走。
面對爭議,攜程方面在今日下午緊急回應(yīng)稱:“新冠”疫情對旅游行業(yè)造成巨大沖擊,此次疫情對攜程各業(yè)務(wù)和部門造成的影響不一,人力資源政策也將動態(tài)根據(jù)實際業(yè)務(wù)情況來制定,網(wǎng)傳政策不代表攜程全員人力資源政策。
目前,公司部分業(yè)務(wù)目前處于停滯狀態(tài),對于業(yè)務(wù)量減少嚴(yán)重的部門來說,全員全日工作制已不合時宜,這些部門計劃采取與實際工作量相匹配的輪崗輪休工作模式,目前正與員工通過協(xié)商的方式征詢意見,并非強制執(zhí)行。而隨著疫情的結(jié)束和業(yè)務(wù)的好轉(zhuǎn),受到影響的部門也將逐步恢復(fù)到正常狀態(tài)。
海外網(wǎng)7月22日電 國臺辦發(fā)言人朱鳳蓮22日就涉臺熱點話題答記者問。問:賴清德21日聲稱,“過去6年是臺灣善意不斷被中國忽略的歷史,蔡英文兩度遞出橄欖枝未獲回應(yīng)”。
2022-07-23 00:06:25賴清德