（記者吳為）1月13日，記者從北京市人社局獲悉，該局會(huì)同北京多部門發(fā)文，做好外來(lái)務(wù)工人員留京過(guò)年期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系工作。其中明確崗位、薪資等方面內(nèi)容，并要求依法保障2月12日、13日、14日3天法定節(jié)假日加班的3倍工資。

用人單位不得違法終止或解除勞動(dòng)合同

北京市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市總工會(huì)、市企聯(lián)/企業(yè)家協(xié)會(huì)、市工商聯(lián)聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于做好外來(lái)務(wù)工人員留京過(guò)年期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系工作的通知》，要求各單位，倡導(dǎo)外來(lái)務(wù)工人員留在務(wù)工地過(guò)年，提升外來(lái)務(wù)工人員疫情防護(hù)、防控意識(shí)，引導(dǎo)他們養(yǎng)成堅(jiān)持戴口罩、勤洗手、常通風(fēng)、不扎堆、不聚集、保持社交距離等良好習(xí)慣。

在崗位方面，北京提出開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”，為有工作意向的外來(lái)務(wù)工人員提供崗位推薦服務(wù)。發(fā)揮“共享用工”平臺(tái)的作用，引導(dǎo)余缺調(diào)劑，幫助節(jié)日期間短期用工需求較大的企業(yè)，提前對(duì)接放假早、富余員工多的企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)間用工平衡。指導(dǎo)用人單位穩(wěn)定外來(lái)務(wù)工人員在京過(guò)節(jié)期間的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范用工行為，不得違法終止或解除勞動(dòng)合同。

此外，通知還要求，督促用人單位筑牢節(jié)日期間保障職業(yè)安全底線，做好疫情防控、勞動(dòng)安全保護(hù)方面的管理，落實(shí)用工主體責(zé)任，切實(shí)消除因春節(jié)期間加班生產(chǎn)造成的各類職業(yè)傷害隱患。

工會(huì)組織與外來(lái)務(wù)工人員協(xié)商春節(jié)期間工資待遇

通知提出，指導(dǎo)用人單位通過(guò)工會(huì)組織與外來(lái)務(wù)工人員協(xié)商春節(jié)期間工資待遇、靈活用工方式等，穩(wěn)定就業(yè)崗位。

同時(shí)，北京還將指導(dǎo)用人單位通過(guò)集體協(xié)商等方式，妥善安排好包括外來(lái)務(wù)工人員等職工群眾的工作和休息時(shí)間，并依法足額支付工資。鼓勵(lì)訂單較多、生產(chǎn)任務(wù)重、需要不間斷工作的用人單位，在堅(jiān)決守住職業(yè)安全底線的前提下，協(xié)商制定職工春節(jié)錯(cuò)峰放假、彈性休假、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等計(jì)劃，落實(shí)職工合法權(quán)益。

在根治欠薪方面，北京提出暢通投訴舉報(bào)渠道，加強(qiáng)隱患排查和欠薪案件處置。發(fā)揮基層調(diào)解組織作用，盡可能通過(guò)協(xié)商和調(diào)解方式及時(shí)化解工資糾紛。

春節(jié)中的3天法定節(jié)假日應(yīng)付職工3倍工資

北京市人社局介紹，春節(jié)期間，用人單位可以通過(guò)集體協(xié)商等方式，妥善安排好包括外來(lái)務(wù)工人員等職工群眾的工作和休息時(shí)間，并依法足額支付工資。對(duì)于用人單位安排職工在春節(jié)和休息日加班的，要依法支付加班工資或者根據(jù)職工意愿安排補(bǔ)休。

其中，今年春節(jié)7天假期（2月11日至2月17日），2月12日、13日、14日為法定節(jié)假日，2月11日、15日、16日、17日為調(diào)休的休息日。根據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的用人單位，安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日和休息日加班，支付的加班工資是不同的。

在法定節(jié)假日加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于日工資基數(shù)或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資，不能用調(diào)休或者補(bǔ)休來(lái)替代。在休息日加班的，用人單位應(yīng)該先安排同等時(shí)間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日工資基數(shù)或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。需要注意的是，不管是300%還200%的加班工資，都是用人單位在支付勞動(dòng)者月工資之后，再另外支付的。

計(jì)算公式

三倍日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%

雙倍日工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%

每小時(shí)加班工資=日加班工資÷8

新京報(bào)記者吳為