鼓勵生三孩 17部門聯(lián)合發(fā)文20項具體政策促進(jìn)生育(7)

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2022-08-17 08:18:28 華夏時報

（十五）加強(qiáng)生理衛(wèi)生等健康教育。針對在校學(xué)生的心理生理特點，通過定期舉辦專題講座、開設(shè)公共選修課程等方式，開展生理衛(wèi)生教育、青春期教育或者性健康教育，加強(qiáng)婚戀觀、家庭觀正向引導(dǎo)。

七、構(gòu)建生育友好的就業(yè)環(huán)境

（十六）鼓勵實行靈活的工作方式。用人單位可結(jié)合生產(chǎn)和工作實際，通過與職工協(xié)商，采取彈性上下班、居家辦公等工作方式，為有接送子女上下學(xué)、照顧生病或居家子女等需求的職工提供工作便利，幫助職工解決育兒困難。

（十七）推動創(chuàng)建家庭友好型工作場所。推動用人單位將幫助職工平衡工作和家庭關(guān)系相關(guān)措施納入集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同條款。實施母乳喂養(yǎng)促進(jìn)行動。女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)建立孕婦休息室、哺乳室，配備必要母嬰服務(wù)設(shè)施，更好滿足孕產(chǎn)期、哺乳期女職工的需求。鼓勵有條件的用人單位、學(xué)校、社區(qū)、群團(tuán)組織等開展寒暑假托管服務(wù)。

（十八）切實維護(hù)勞動就業(yè)合法權(quán)益。推動完善促進(jìn)婦女就業(yè)的制度機(jī)制，加強(qiáng)對女性勞動者特別是生育再就業(yè)女性相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)。持續(xù)開展就業(yè)性別歧視約談工作，依法查處侵權(quán)行為。督促用人單位依法依規(guī)落實對孕產(chǎn)期、哺乳期女職工關(guān)于工作時間、工資待遇、勞動強(qiáng)度等方面的特殊勞動保護(hù)。加強(qiáng)監(jiān)管執(zhí)法，健全司法救濟(jì)機(jī)制，探索開展婦女平等就業(yè)權(quán)益保護(hù)檢察公益訴訟，維護(hù)婦女勞動和社會保障權(quán)益。強(qiáng)化工會勞動法律監(jiān)督，推動職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)貫徹落實。

八、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)和服務(wù)管理

（十九）積極營造生育友好社會氛圍。充分發(fā)揮各類媒體作用和群團(tuán)組織優(yōu)勢，積極開展人口基本國情宣傳教育，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育，倡導(dǎo)尊重生育的社會價值、尊重父母、兒童優(yōu)先、夫妻共擔(dān)育兒責(zé)任。推進(jìn)婚俗改革和移風(fēng)易俗，破除婚嫁大操大辦、高價彩禮等陳規(guī)陋習(xí)，倡導(dǎo)積極婚育觀念。組織創(chuàng)作一批積極向上的文藝作品，講好新時代美好愛情、和諧家庭、幸福生活的中國故事。推進(jìn)兒童友好城市建設(shè)。開展全國生育友好工作先進(jìn)單位表彰活動，評選一批工作扎實、成效明顯、群眾滿意的先進(jìn)典型，鼓勵和帶動基層積極創(chuàng)新，營造生育友好的社會環(huán)境。

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