2021年6月6日,在羅某直播授課過程中,家中貓先后5次躥入直播鏡頭,有學員在評論區(qū)提問:“旁邊那個蹭來蹭去的東西是什么?”
公司認為這一行為屬于違反公司規(guī)章制度《應知應會手冊》中規(guī)定“影響老師形象”的行為,判定為B級違規(guī),加上此前上課遲到10分鐘的B級違規(guī)行為,羅某在6個月內出現兩次B級違規(guī),按公司規(guī)定升級為A級違規(guī),故于2021年7月2日與羅某解除勞動關系。
羅某認為課堂畫面出現貓并不屬于違反手冊規(guī)定的行為,亦未影響后續(xù)課堂,于是向天河區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,要求公司支付違法解除勞動關系賠償金,公司因不服仲裁結果而向天河法院提起訴訟。
原告主張被告在2021年6月6日上課視頻中出現貓的行為違反《應知應會手冊》關于老師形象的規(guī)定:“授課期間做與授課無關的事情(如玩手機、瀏覽無關網站、聊天、接電話、吃零食、喝奶茶等帶有咀嚼動作的飲料)”。
法院審理后認為,被告按照原告的要求在家中視頻授課,原告應知曉授課環(huán)境不能等同于公司,被告在一次視頻授課的過程中,鏡頭出現了貓,但并未因此導致無法繼續(xù)授課。
原告將該情形等同“授課期間玩手機、瀏覽無關網站、聊天、接電話、吃零食、喝奶茶等帶有咀嚼動作的飲料”的行為,顯然屬于擴大解釋并具有隨意性,原告據此解除勞動關系,應屬違法。最終,法院判決公司向羅某支付違法解除勞動關系賠償金41236.16元。
原標題:公司稱貓5次入鏡影響上課開除老師,法院判公司賠老師4萬余元違法解雇賠償金近日,廣東廣州天河法院公開了一起案件。羅某是某公司美術老師,根據公司要求在家直播上課。
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