男子私下稱(chēng)53歲老板為老太太被辭退法院判公司違法(3)

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2022-09-15 13:45:39 光明網(wǎng)

張某為維護(hù)自己的權(quán)益，便決定到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2021年4月2日，張某到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金等款項(xiàng)。2021年6月10日，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決書(shū)，認(rèn)為：沒(méi)有證據(jù)證明張某存在“毆打他人或互相毆打”的情形，張某亦未直接在微信群中使用不當(dāng)言辭稱(chēng)呼上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，故公司與張某解除勞動(dòng)合同的行為違法。

據(jù)此，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決公司向張某支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金三萬(wàn)元。公司不服裁決，將案件訴至大興法院。

法院落法槌

判決公司賠償2.7萬(wàn)元

訴訟過(guò)程中，由于公司一方確實(shí)難以證明張某與小胡的沖突屬于“毆打他人或互相毆打”這一情形，雙方的爭(zhēng)論焦點(diǎn)最終集中到了公司是否可以因張某在微信私聊中稱(chēng)呼上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為“老太太”一事，而解除勞動(dòng)合同。

公司認(rèn)為，張某用“老太太”這種不當(dāng)稱(chēng)謂來(lái)稱(chēng)呼公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是十分不合適的。張某作為部門(mén)經(jīng)理、作為公司的管理層員工，應(yīng)具有服務(wù)意識(shí)和相應(yīng)的管理水平，但張某對(duì)下未能妥善處理與下屬的關(guān)系，以致發(fā)生沖突報(bào)警；對(duì)上又出言不遜，不尊重公司領(lǐng)導(dǎo)，不能起到表率作用。張某言行不當(dāng)，給公司帶來(lái)了不良影響，公司因此完全可以依法將張某辭退，并不支付任何補(bǔ)償金或者賠償金。

案件審理中，法院對(duì)張某與公司之間的糾紛進(jìn)行了調(diào)解，但雙方分歧過(guò)大，未能達(dá)成調(diào)解協(xié)議。后，法院對(duì)本案作出判決。

法院認(rèn)定，公司基于張某私下用“老太太”一詞稱(chēng)呼其公司的法定代表人而對(duì)張某施以解除勞動(dòng)合同的懲戒的做法，顯屬不當(dāng)，違反法律規(guī)定。據(jù)此，法院判決公司向張某支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金兩萬(wàn)七千九百元。

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