原標(biāo)題:敦煌考古編制崗位“零應(yīng)聘”怎么破?找準(zhǔn)背后原因是關(guān)鍵
近日,“如何破解敦煌研究院招人困境”話題沖上熱搜。
據(jù)敦煌研究院考古研究所所長張曉剛稱,一個(gè)考古事業(yè)編的崗位僅有五六個(gè)人報(bào)名,最后竟沒有一人應(yīng)試。
此后,多位受訪者在接受媒體采訪時(shí)提到,敦煌偏僻的地理位置、嚴(yán)格的招聘和工作要求、較低的薪資待遇等因素,讓很多應(yīng)聘者望而卻步。
有受訪者明確表示,“錢沒給夠、上升的途徑不明確”。
盡管敦煌研究院考古研究所的崗位逐年增加,卻鮮少有人問津。
中國人民大學(xué)歷史學(xué)院考古文博系副教授曹斌公開發(fā)聲表示,人才在任何行業(yè)都是其發(fā)展的根本,考古自然也不例外。
提升考古的人才數(shù)量和質(zhì)量,首先要抓人才培養(yǎng)。
曹斌副教授還表示,希望用人單位可以放低“本科門檻”。
近年來,考古熱、文博熱熱度攀升,“敦煌”“三星堆”等已成為新晉網(wǎng)紅IP。
在這樣的大環(huán)境下,考古編制崗位卻無人問津。
研究院考古研究所面臨的困境,折射出了我國文保人才緊缺的現(xiàn)狀。
敦煌考古編制崗位空缺、人才斷檔,是當(dāng)前亟需解決的問題。
據(jù)了解,招聘要求必須要“雙一流”或八大美院的碩士研究生,年齡35歲以下。
事實(shí)上,考古研究、文物保護(hù)一直是門檻較高的專業(yè),對文化素養(yǎng)有一定的要求,而敦煌學(xué)是以敦煌遺書、敦煌石窟藝術(shù)、敦煌史跡和敦煌學(xué)理論等為主要研究對象,決定了從業(yè)者必須擁有對口的專業(yè)基礎(chǔ)。
考古專業(yè)的人數(shù)較少,也是造成“零應(yīng)聘”現(xiàn)狀的原因之一。
2020年,湖南女孩鐘芳蓉以676分考入北大,“爆冷”選擇考古專業(yè),再一次反映了高?!罢猩y”的現(xiàn)實(shí)問題。
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