杭州一名實習生,月工資9000,本以為能夠工作穩(wěn)定,交房租還貸款,誰知工作不到20天就被公司辭退,公司給出的理由有三條:
一無故曠工。經常趁著私企老板不在辦公室,不打招呼不說理由,外出辦私事;
二,學歷造假,男子口口聲聲說自己是中專畢業(yè),卻拿出的是高中畢業(yè)證。這個常識連他自己都不知道,因為上了中專就無法上高中。或許他上過中專,中途退學再去上高中,也是可能的,但何必撒謊呢?
三,最讓公司不可接受的是上班,20多天居然連我的WPS等這些基本的辦公軟件都不會,小伙的學習能力有多差,可想而知。
兩方相持不下,實習生又留在公司辦公室不走,事情一時間變得很難解決。最后在警方的調解下,男子帶著相關合同證明,去尋求勞動仲裁。而公司相關人員也表示,會按照最終的勞動仲裁執(zhí)行。
原標題:南寧一公司招實習生月薪300元被罵,公司回應:造價行情不好!大家認為實習生的工資應該多少錢?一千兩千?還是三千四千?如果公司開出的工資是一個月300元
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