原標(biāo)題:女員工請假做試管嬰兒被拒遭辭退 網(wǎng)友:支持合法維權(quán)
近日,重慶市南岸區(qū)人民法院審理一起女員工請假做試管嬰兒被公司辭退糾紛案。
劉女士2021年12月入職某公司,勞動合同期限一年。
2022年5月,劉女士因患不孕癥,陸續(xù)請假到醫(yī)院做試管嬰兒手術(shù)。
5月26日,劉女士因卵巢過度刺激綜合征醫(yī)生建議休假14天,該請假未獲公司批準(zhǔn)。
其間,公司兩次催促劉女士返崗,并向其發(fā)出返崗?fù)ㄖ獣?/p>
劉女士休息期滿返崗后,公司以其5月26日至6月10日未到崗為由解除勞動合同。
劉女士訴請,公司繼續(xù)履行勞動合同,支付6月1日至勞動關(guān)系恢復(fù)之日工資。
公司辯稱,不孕癥不是疾病,試管嬰兒手術(shù)不屬于勞動法所規(guī)定的病假范疇或疾病范疇。
法院認(rèn)為,生育權(quán)是女性的一項基本人權(quán),女性員工的生育權(quán)天然大于企業(yè)的用工自主權(quán)。
企業(yè)有義務(wù)保障患不孕癥女員工獲得治療、進行人工輔助生殖的權(quán)利。
法院判決,被告公司恢復(fù)與原告勞動關(guān)系,支付停發(fā)工資。
此案引起了社會廣泛關(guān)注。
許多網(wǎng)友表示支持法院的判決,認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該尊重女性員工的生育權(quán)利。
同時,也有網(wǎng)友呼吁加強法律法規(guī)的保護,為女性員工的生育權(quán)利提供更加有力的保障。
這起案件提醒我們,生育權(quán)是每個女性的基本權(quán)利,企業(yè)應(yīng)該為員工提供必要的支持和保障,特別是對于患不孕癥的女員工,應(yīng)該盡力幫助其獲得治療和進行人工輔助生殖。
同時,我們也需要加強法律法規(guī)的保護,確保女性員工的生育權(quán)利得到充分的尊重和保障。
原標(biāo)題:女員工不孕去醫(yī)院做助孕手術(shù),休假14天后被開除,法院:公司做法不合適!判決說理很精彩不孕癥正在成為一個重大而普遍的健康問題。
2023-06-19 11:14:35女員工休假做助孕手術(shù)被開除?都說男人好色,想不到女人也好色,世界之大,無奇不有,這年頭男人也要保護好自己。
2023-09-18 14:45:22女租客租房被拒持刀威脅為任職高薪崗位,男子謊稱“本科”畢業(yè),“過度包裝”求職簡歷。
2023-09-28 16:06:23男子偽造學(xué)歷獲高薪工作