(2.2)沒簽訂勞動合同:勞動合同沒有約定的,按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定。
(2.3)勞動合同、集體合同均未約定:若勞動合同、集體合同均未約定的,按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。
總結:2023年法定節(jié)假日一覽表是元旦3天,春節(jié)7天,清明節(jié)1天,勞動節(jié)5天,端午節(jié)3天,中秋國慶8天,而三倍工資假有元旦一天,春節(jié)三天,清明節(jié)一天,勞動節(jié)一天,端午節(jié)一天,中秋節(jié)一天,國慶節(jié)三天,共11天。
三倍工資計算方法:
1、法定節(jié)假日加班的三倍工資的計算方式為:基本工資/21.75天/8小時*300%。
21.75天算法:(一年365天)-(一年52周*2個休息天=104個休日)=261天(261天)/(一年12個月)=21.75天
2、《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
2023年中秋節(jié)和國慶節(jié)放假相連,2023年呢中秋國慶放假時間:9月29日至10月6日放假調休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。
2023-05-05 11:28:03今年國慶中秋也要調休2023年5月起勞動者的工資不能低于這個標準,否則就違法了!2023年以來,全國多個省份上調最低工資標準。
2023-05-25 11:16:062023年5月起勞動者的工資不能低于這個標準陽了請什么假、扣工資嗎?廣東回應:正常支付工資!疫情期間,不少企業(yè)職工陸續(xù)感染了新冠病毒,職工權益如何保障?新冠感染者無癥狀或輕癥能不能上班?12月20日
2022-12-22 07:59:55陽了請什么假、扣工資嗎?廣東回應