一、2023年法定節(jié)假日一覽表：

1.2023年元旦法定節(jié)假日一覽表：2022年12月31日至2023年1月2日放假調(diào)休，共3天。

2.2023年春節(jié)法定節(jié)假日一覽表：1月21日至27日放假調(diào)休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。

3.2023年清明節(jié)法定節(jié)假日一覽表：4月5日放假，共1天。

4.2023年勞動節(jié)法定節(jié)假日一覽表：4月29日至5月3日放假調(diào)休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。

5.2023年端午節(jié)法定節(jié)假日一覽表：6月22日至24日放假調(diào)休，共3天。6月25日(星期日)上班。

6.2023年中秋國慶法定節(jié)假日一覽表：9月29日至10月6日放假調(diào)休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

二、2023年法定節(jié)假日三倍工資假有哪些?

2023年法定節(jié)假日三倍工資假有元旦一天，春節(jié)三天，清明節(jié)一天，勞動節(jié)一天，端午節(jié)一天，中秋節(jié)一天，國慶節(jié)三天，共11天，具體三倍工資假日期如下：

1.元旦：2023年1月1日。

2.春節(jié)：2023年1月22日、23日、24日。

3.清明節(jié)：2023年4月5日。

4.勞動節(jié)：2023年5月1日。

5.端午節(jié)：2023年6月22日。

6.中秋節(jié)：2023年9月29日。

7.國慶節(jié)：2023年10月1日、2日、3日

2023年三倍工資計算方法：月工資基數(shù)÷21.75天÷8×加班小時數(shù)×300%。

2023年三倍工資計算方式：

(1)21.75天為平均每月計薪天數(shù)。加班工資計算基數(shù)是按照勞動合同的約定來確定。

(2)加班工資基數(shù)算法：

(2.1)簽訂勞動合同：法律規(guī)定是日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。

(2.2)沒簽訂勞動合同：勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定。

(2.3)勞動合同、集體合同均未約定：若勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。

總結：2023年法定節(jié)假日一覽表是元旦3天，春節(jié)7天，清明節(jié)1天，勞動節(jié)5天，端午節(jié)3天，中秋國慶8天，而三倍工資假有元旦一天，春節(jié)三天，清明節(jié)一天，勞動節(jié)一天，端午節(jié)一天，中秋節(jié)一天，國慶節(jié)三天，共11天。

三倍工資計算方法：

1、法定節(jié)假日加班的三倍工資的計算方式為：基本工資/21.75天/8小時*300%。

21.75天算法：(一年365天)-(一年52周*2個休息天=104個休日)=261天(261天)/(一年12個月)=21.75天

2、《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。