【#如何看待已婚未孕求職受阻#】
近日,#女子上班第一天因已婚被辭#引發(fā)關(guān)注。
已婚未孕不應(yīng)成為求職的阻礙
王女士上班第一天辦理完入職后,被人力告知公司希望招一個(gè)穩(wěn)定的不會(huì)懷孕的,王女士因已婚未孕被辭退。律師表示,因已婚、未婚、懷孕被公司辭退是違法的,辭退有嚴(yán)格的法律要求和規(guī)定,
#已婚未孕不應(yīng)成為求職的阻礙#
然而不少網(wǎng)友反映,日常求職過(guò)程中,已婚未孕的身份會(huì)形成阻礙,會(huì)被用人單位問(wèn)到“何時(shí)要小孩”。
對(duì)此,有網(wǎng)友認(rèn)為,職場(chǎng)上的婚育歧視會(huì)進(jìn)一步降低生育意愿,若對(duì)此類(lèi)歧視不加以約束,會(huì)使女性就業(yè)愈發(fā)艱難;也有網(wǎng)友表示,一定程度上雖然能理解公司希望降低用人成本的經(jīng)濟(jì)角度,但不代表可以放任用人單位此類(lèi)行為,一方面應(yīng)加大監(jiān)督力度,另一方面也應(yīng)該給予用人單位相應(yīng)補(bǔ)貼或扶持措施,合力解決此類(lèi)問(wèn)題。
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【#女子上班第一天因已婚未育被辭#人事稱(chēng)公司希望招穩(wěn)定的不會(huì)懷孕的】#已婚未孕不應(yīng)成為求職的阻礙#
近日,廣東廣州,王女士上班第一天辦理完入職后,因已婚被辭退。王女士介紹,當(dāng)時(shí)剛?cè)肼氃谑煜と粘5墓ぷ髀氊?zé),而后被人事叫去談話(huà),說(shuō)看到她入職資料上寫(xiě)著已婚,覺(jué)得她后期會(huì)要小孩,王女士明確說(shuō)明自己找的這個(gè)工作一半時(shí)間是夜班,近期并沒(méi)有備孕打算。王女士問(wèn)人事面試時(shí)為什么沒(méi)有告知她不要已婚人員,人事稱(chēng)現(xiàn)在公司的通知和決定就是這樣,就希望招一個(gè)穩(wěn)定的不會(huì)懷孕的。
王女士稱(chēng),第一次遇到這種情況很生氣。
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