年終獎縮水勸退電商人巨額年終獎只屬于極少數(shù)人

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2023-01-16 15:37:01 金融界

原標(biāo)題：縮水年終獎勸退電商人：一年收入少了三分之一，幾十萬獎金成泡沫

年終獎的開獎，觸動了一批打工人敏感的神經(jīng)。

前有消息稱，長榮海運給員工多發(fā)52個月的薪資作為年終獎，后有游戲圈傳聞，米哈游員工2022年年終獎有高達(dá)108個月的薪水。

熱鬧是別人的，有關(guān)年終獎打折扣，甚至取消的消息卻在電商圈子里蔓延開來。

率先引發(fā)輿論討論的是東南亞電商巨頭Shopee。

有員工在脈脈發(fā)帖稱，公司內(nèi)部發(fā)郵件稱年終獎大打折扣，績效B僅能拿0.5個月年終，B+拿1.5個月，A拿2-3個月。

這一方案引發(fā)shopee大量員工的不滿，“公司太不尊重人才了，寒了內(nèi)部人的心?！?/p>

同樣的一幕也發(fā)生在電商人美娜身上。

一個月前，公司創(chuàng)始人對著上百位員工誠懇道歉，原因是公司業(yè)績狀況不佳，發(fā)不出年終獎。

美娜進(jìn)入電商行業(yè)已有3年多，這樣的情況也是第一次碰到。

“雖然知道今年業(yè)務(wù)不太景氣，但是有不少員工抱有一絲希望?！睂τ谒麄儊碚f，忙完緊鑼密鼓的年貨節(jié)后，年終獎到賬的那一瞬間代表了一年的工作沒有白忙乎。

“年會上，部門總監(jiān)和項目負(fù)責(zé)人打過預(yù)防針，讓大家不要抱太多期待，年終獎最多與去年持平?！币晃浑娚讨行S員工告訴時代財經(jīng)。

降低預(yù)期是電商人對待年終獎的共同心態(tài)。經(jīng)歷了十多年的快速增長，電商行業(yè)進(jìn)入平穩(wěn)發(fā)展期，在兩大電商巨頭增速放緩的大背景下，年終獎的縮水和取消成為電商公司面對寒冬的自救措施。

年收入減少三分之一，新房裝修計劃被擱置

事實上，年終獎的泡湯早在美娜的預(yù)料之內(nèi)。

作為公司中高層，她對公司各部門的盈利情況略知一二。

“原材料、物流的漲價還在持續(xù)，連長年盈利的部門也有了虧損跡象?！睘榱诉M(jìn)一步縮減開支，公司目光放在了打包盒上：省去包裹里產(chǎn)品介紹的卡片，能節(jié)約至少1毛錢的成本。

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