上班1月倒欠公司5毛錢的帖子引關(guān)注。發(fā)帖網(wǎng)友曬出的工資表顯示,崗位工資及津貼合計(jì)3875元,應(yīng)扣款項(xiàng)包括缺卡320元、罰款630元、遲到2450元及社保475.5元總計(jì)3875.5元,該網(wǎng)友稱目前已準(zhǔn)備仲裁。
一家夫妻公司,老板主外,老板娘主內(nèi),財(cái)務(wù)歸老板娘管。
從對(duì)話中可以看出,公司給交的保險(xiǎn),三個(gè)人,4000多。
正常公司上班買保險(xiǎn)不是應(yīng)該的嗎?到了她這里就要感恩戴德了。
共3875的工資,去掉罰款630元,社保475.5元,離譜的是遲到扣除的2450元!不到四千的工資,遲到扣了二千多。
這里畫個(gè)重點(diǎn)—成倍翻,遲到30分鐘罰款30元,也就是每過30分鐘,罰款在之前的基礎(chǔ)上再次翻倍。
小編表示,這位老板娘是懂?dāng)?shù)學(xué)的。
至于是每天遲到,還是遲到一整天,該女子并未說明。
此事一經(jīng)曝光,各路網(wǎng)友分成兩隊(duì):
根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,罰款金額不得超過個(gè)人工資的20%
倒欠公司五毛錢,是開啟了付費(fèi)上班時(shí)代了嗎?
公司有公司的規(guī)定,遲到就是你的不對(duì),不是誰曝光誰有理。
律師表示,罰款是否合法,一看公司是否有相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定;二看規(guī)章制度是否合法。如果公司沒有相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定,作出處罰是沒有依據(jù)的,是違法的。
原標(biāo)題:上班1個(gè)月反欠公司5毛?當(dāng)?shù)厝松缇只貞?yīng) 2月18日,重慶,一則上班1月倒欠公司5毛錢的帖子引關(guān)注。
2023-02-21 15:14:30人社局回應(yīng)上班1個(gè)月反欠公司5毛?這也太無語+搞笑了吧?這就是專家口中的“付費(fèi)上班”嗎?真的太可惡了!好家伙,直接好家伙。請(qǐng)了1個(gè)月的假,半個(gè)多月就回來上班了。
2022-12-28 14:58:53女生病假期間上9天班反欠公司錢員工因公司搬遷拒絕上班,法院會(huì)如何判?公司突然搬遷至60公里以外,員工拒絕上班,并且要求公司進(jìn)行補(bǔ)償,那么,這樣的要求能否得到滿足呢?4月15日記者獲悉,最近
2023-04-17 09:48:32員工因公司搬遷拒絕上班