近日,一段關(guān)于勞務(wù)市場的視頻在社交平臺上流傳,引起了廣泛的關(guān)注。視頻顯示,一些招工現(xiàn)場出現(xiàn)了擁擠的場面,數(shù)百人在雨中排隊等待面試,而招工單位開出的工價也越來越低。這一現(xiàn)象引發(fā)了人們對勞務(wù)市場的擔憂和討論。
據(jù)報道,這些現(xiàn)象在春節(jié)后開始出現(xiàn),由于疫情的影響,許多企業(yè)在去年停工或者減產(chǎn),導(dǎo)致很多工人失業(yè)。而隨著疫情得到控制,企業(yè)開始逐步復(fù)工復(fù)產(chǎn),但是受到供應(yīng)鏈斷裂、物流瓶頸等問題的影響,很多企業(yè)還沒有完全恢復(fù)到疫情前的生產(chǎn)水平。
同時,春節(jié)后很多務(wù)工人員也開始尋找工作。由于許多企業(yè)沒有完全恢復(fù)到疫情前的狀態(tài),同時勞動力市場的供應(yīng)過剩,導(dǎo)致招工單位對工價的壓力也越來越大,招工的崗位也越來越少。這就是導(dǎo)致了工價的不斷下降和招工單位門口排長隊的原因。
然而,這種現(xiàn)象并不是新的。在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期,經(jīng)常會出現(xiàn)供大于求的現(xiàn)象。隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展,人們的教育水平和技能水平不斷提高,很多傳統(tǒng)制造業(yè)的就業(yè)機會減少,而新興產(chǎn)業(yè)的就業(yè)機會還沒有完全形成。這就導(dǎo)致了勞動力市場的供需矛盾。
而除此之外,工廠的招工要求也更加嚴格,甚至在過年期間都已通過關(guān)系定好了招聘名額,各地在務(wù)工人員過剩之下,工廠正在提高招工的門檻,工廠門口招聘啟事上寫多是男工18歲到50歲以下,而女工更是18歲到40歲。
去年國家改變防疫政策后,很多之前因為出行受限,在家呆了兩年沒有外出打工的人一下子涌進勞工市場。過去三年的積壓加上年初的求職需求集中爆發(fā),而各地的工廠卻都在漸漸地改變運營,半自動化,全自動化的機器甚至機器人取代了更多身無一技的普通打工人。
而對眾多外出打工者而言,曾經(jīng)多么熟悉的工作,多么陌生的城市,如今連活兒也找不到了。而曾經(jīng)多么熟悉的農(nóng)村,多么陌生的村民,如今卻再也回不去了。面對這種狀況一部分求職者表示只要能找到一份養(yǎng)家糊口的工作,價錢已經(jīng)不是主要了,能吃飽活著就行,生活已逼得他們無法退步。而另一部分求職者卻陷入兩難的局面,背井離鄉(xiāng)出來現(xiàn)在到底是堅守還是離開,離開又能去哪?