委員：應(yīng)強(qiáng)制單位為再就業(yè)老人買保險(xiǎn) 降低賠償風(fēng)險(xiǎn)(2)

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2023-03-06 15:17:31

低齡老年人的職業(yè)崗位選擇十分受限，僅有保潔、保安這樣的基礎(chǔ)崗位可選擇，不少高學(xué)歷的老人在求職過程中屢屢碰壁，遭遇無企業(yè)問津的尷尬。

二是勞動(dòng)權(quán)益保障上的難題。

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止，企業(yè)無法與之簽訂勞動(dòng)合同。

超齡老年人哪怕找到了工作，也可能無法參保，一旦出現(xiàn)意外，就會(huì)出現(xiàn)類似的“猝死崗位但被拒絕認(rèn)定工傷”的問題，很多從事辛苦體力工作的超齡勞動(dòng)者連最基本的工傷保障都沒有。

此外，老年人的工作時(shí)間、受傷后的責(zé)任承擔(dān)、加班費(fèi)用的計(jì)算以及相關(guān)保險(xiǎn)繳納等成為常見爭(zhēng)議。

三是遭遇勞動(dòng)侵權(quán)后的維權(quán)困難。

目前，我國(guó)缺乏統(tǒng)一完善的老年人權(quán)益保護(hù)機(jī)制。《老年人權(quán)益保障法》第七十三條、第七十四條規(guī)定，“老年人合法權(quán)益受到侵害的，被侵害人或者其代理人有權(quán)要求有關(guān)部門處理，或者依法向人民法院提起訴訟；不履行保護(hù)老年人合法權(quán)益職責(zé)的部門或者組織，其上級(jí)主管部門應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育，責(zé)令改正?！钡牵螢椤坝嘘P(guān)部門”并不明確，實(shí)踐中相關(guān)部門之間相互推諉責(zé)任的情形時(shí)有發(fā)生。

記者：

對(duì)于以上難點(diǎn)，您有何建議？

彭靜：

我建議，一是要為老年人再就業(yè)做好信息服務(wù)工作，推動(dòng)“銀發(fā)族”再就業(yè)為社會(huì)發(fā)揮余熱。

構(gòu)建完善的老年人再就業(yè)信息平臺(tái)，將就業(yè)供給和需求充分匹配起來，針對(duì)不同行業(yè)和工作崗位的需求，應(yīng)當(dāng)向老年人提供多元性、個(gè)性化的就業(yè)培訓(xùn)。

二是在現(xiàn)有法律規(guī)定背景下，建議對(duì)企業(yè)依法與就業(yè)的老年人簽訂勞務(wù)合同提出要求，在合同中列明法律適用、勞務(wù)報(bào)酬、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、解約條件、商業(yè)秘密保護(hù)等等權(quán)利和義務(wù)，考慮到目前大部分退休返聘人員已無法繳納工傷保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)強(qiáng)制要求用人單位為再就業(yè)老年人購(gòu)買意外傷害險(xiǎn)或雇主責(zé)任險(xiǎn)，以降低賠償風(fēng)險(xiǎn)。

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