蔚來HR稱員工加班進急診3次是自愿公司不鼓勵加班

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2023-04-23 15:10:17 IT之家

原標(biāo)題：蔚來員工曝半年加班近500小時進急診3次，HR稱是自愿加班

IT之家4月23日消息，近日一位蔚來汽車的員工爆料，自己在過去的半年里累計加班了近500小時，并且進急診3次，此話題也已登上微博熱搜榜。

近日，蔚來汽車員工陳女士向媒體透露稱，她于2020年5月入職上海蔚來汽車銷售服務(wù)有限公司，已工作近3年時間。

據(jù)悉，陳女士負責(zé)產(chǎn)品運營，平時需要對接的項目特別多。

“我之前加班期間經(jīng)常發(fā)燒，一邊發(fā)燒一邊趕工，發(fā)燒是不會去醫(yī)院的，只有當(dāng)我上吐下瀉，吐到喝不進去水的時候才會去醫(yī)院掛急診?！标惻空f，自己已經(jīng)進了3次急診，現(xiàn)在體檢還發(fā)現(xiàn)21處異常。

陳女士提供的半年來的加班記錄文檔顯示，她已加班近500小時。

“加班對我來說是持續(xù)性的，每天都可能是從早上八九點到晚上兩三點，睡了一覺起來后，第二天又是這樣。”陳女士稱，自己的身體一直處在一種非常不健康的狀態(tài)。

當(dāng)事人陳女士說，她是產(chǎn)品運營的負責(zé)人，平時要參與很多項目。

此前她曾患急性腸胃炎，最近一次體檢還發(fā)現(xiàn)有21處異常。

加班期間她多次出現(xiàn)發(fā)燒、嘔吐、腹瀉等癥狀，去了急診3次。

據(jù)沸點視頻報道，陳女士提供的與HR溝通的錄音顯示，HR稱公司不鼓勵加班，是自愿加班，為了用戶需要，可能需要一些額外的付出。

經(jīng)過協(xié)商HR提出，如果陳女士離職，同意給予總計12萬元的賠償，但之后陳女士不能再發(fā)聲。

4月23日，上游新聞記者致電蔚來汽車相關(guān)負責(zé)人，在聽完記者對事情的表述后，他表示無法回應(yīng)，“我在生病期間，沒在公司，讓同事聯(lián)系你。”截至上游新聞記者發(fā)稿前，并未有蔚來的工作人員與記者聯(lián)系。

截至IT之家發(fā)稿前，蔚來官方尚未對此事進行回應(yīng)。

這個事件引起了很多網(wǎng)友的關(guān)注和共情，因為很多民營企業(yè)的老板或領(lǐng)導(dǎo)對員工的加班沒有規(guī)范和限制。

長期加班會損害員工的身心健康，也會剝奪他們的個人時間和家庭生活。

根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，用人單位如果因為生產(chǎn)經(jīng)營的需要要延長員工的工作時間，必須經(jīng)過工會和員工的協(xié)商同意，一般每天不能超過一個小時；在特殊情況下可以延長到三個小時，但必須保證員工的身體健康，并且每個月不能超過三十六小時。

(責(zé)任編輯：周晶晶 CN032)

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