前中原證券員工討薪成功拿回項目提成89.2萬元(3)

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2023-06-14 11:43:58 每日經(jīng)濟新聞

據(jù)中國裁判文書網(wǎng)，齊某某提交的證據(jù)顯示，部門領(lǐng)導(dǎo)向其發(fā)送的債券部門獎金分配細(xì)則中明確規(guī)定，部門年終獎金=（部門凈收入-部門總成本）×50%。其中，部門凈收入=部門總收入-承攬獎或分公司協(xié)同支出；部門總成本=部門產(chǎn)生的總成本+分?jǐn)偟闹泻笈_成本；部門未實現(xiàn)盈利則不進行部門年終獎分配；部門年終獎金確定后，按照各債券項目收入在部門總收入占比劃分至每一債券項目，即項目年終獎金=部門年終獎金×項目收入/部門總收入；齊某某作為項目承攬人、承做人，以及部門人員可以參與各類人員的相應(yīng)分配。項目年終獎金分配比例具體為：承做人員30%-35%、承攬人員40%-45%、部門統(tǒng)籌人員20%-30%；根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)與齊某某之前的口頭表述，部門項目獎金的總額一般應(yīng)為項目收益的33%。

對此，一審法院判定，中原證券公司應(yīng)于2021年12月31日及2022年12月31日前按比例向齊某某發(fā)放2019年度年終獎金的遞延部分共計8萬元。對于2020年度年終獎，則是綜合整體案件并參考新冠疫情因素后認(rèn)為以維持2019年標(biāo)準(zhǔn)為宜，并以此標(biāo)準(zhǔn)酌定齊某某2020年1月至9月應(yīng)獲取的數(shù)額為15萬元，但支付時仍需遵循監(jiān)管部門關(guān)于三年遞延的時限及比例要求。

對此，中原證券公司認(rèn)可證據(jù)的真實性、不認(rèn)可證明目的。債券部門2019年全部獎金為138萬，包含了很多項目，齊某某僅參與其中兩個項目且存在跨年問題，主張分配全部獎金，實屬荒唐。

而在最新披露的二審民事判決書中，法院認(rèn)定中原證券公司在齊某某已獲得請示簽批后不發(fā)放齊某某項目承攬獎差額，齊某某以未足額支付工資報酬為由提出辭職，故齊某某未完成2020年度工作及未參加2020年年度考核系中原證券公司原因所致。一審法院按照發(fā)放年終獎三年遞延的時限及比例要求，參照2019年年終獎金額酌定中原證券公司支付齊某某2020年1月至9月年終獎，亦無不當(dāng)。中原證券公司要求改判不予支付，缺乏事實與法律依據(jù)，不予支持。

此外，一審判定中，中原證券股份有限公司支付齊某某2020年未休年假工資127481.49元，也進一步得到了認(rèn)定。

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(責(zé)任編輯：楊靖)

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