北京一律所稱不再招聘川大畢業(yè)生律師：知法犯法(2)

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2023-06-26 08:14:24 華龍網(wǎng)

對于通告中提到的“四川大學對張姓同學處理的表現(xiàn)”。

王炳峰律師表示，四川大學應(yīng)當對網(wǎng)友所反映的關(guān)于張某的系列問題作出回應(yīng)，如其高中同學稱被霸凌、保研資格等情況。

記者表示，其中提到的部分問題，并不涉及張某就讀四川大學這段時間。

王炳峰律師則稱：“即便這些事不屬于四川大學在校期間的事，四川大學也應(yīng)該作出回應(yīng)和說明，而不是直接無視?！?/p>

而網(wǎng)友所言的該律所是為刷存在感，王炳峰律師則表示，“隨別人去說吧”。

王炳峰律師提到，該所曾經(jīng)有過四川大學畢業(yè)生應(yīng)聘，但因不符合錄取條件未錄取。

通告發(fā)布后，截至目前，并無四川大學畢業(yè)生與其聯(lián)系過，而他表示暫時不會改變通告中所作出的決定。

四川大學通報（網(wǎng)頁截圖）

第三方律師：明顯的就業(yè)歧視

“如果這家律師是認真的，這是典型的就業(yè)歧視?！贬槍Ρ本┻@家律師事務(wù)所發(fā)布的涉四川大學相關(guān)招聘廣告，四川鼎尺律師事務(wù)所萬淼焱律師告訴極目新聞記者，我國法律對就業(yè)歧視有明文規(guī)定，例如我國《勞動法》第十二條就規(guī)定，“勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視”；《就業(yè)促進法》第三條也明確，勞動者就業(yè)不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視，“北京這家律師事務(wù)所以就業(yè)者畢業(yè)院校作為勞動者的入職篩選條件，顯然違背了平等就業(yè)的立法精神，對勞動者構(gòu)成了歧視?！?/p>

萬淼焱律師認為，“川大學生不得入職”的發(fā)布平臺主體是一家并不知名的小型律所，相關(guān)招聘的象征意義大于其實際的招聘廣告價值，“根據(jù)不同的情況，勞動者可以主張用人單位就就業(yè)歧視進行賠償，此起案件的相關(guān)律所進行宣傳的行為還可能涉及違反律師行業(yè)相關(guān)自律規(guī)定，需要主管機關(guān)及行業(yè)協(xié)會進行調(diào)查認定?！?/p>

北京策略（南京）律師事務(wù)所律師朱雪表示，我國《勞動法》第十二條明確規(guī)定，勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。

雖然“學?！边@一因素并非《勞動法》明文規(guī)定的歧視行為之一，且律所具有用工自主權(quán)，但對四川大學學生這一單獨群體不予招聘，剝奪了四川大學學生和其他學校學生一樣享有的平等就業(yè)權(quán)，破壞了社會公平，突破了律所用工自主權(quán)范疇。

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(責任編輯：周晶晶 CN032)

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