不過即便高薪，尋找一位可靠的月嫂還是有些可遇不可求?！霸詾榇驇讉€(gè)電話就能輕松敲定，沒想到這么難?！比ツ?，距離預(yù)產(chǎn)期還有5個(gè)月，高麗便將找月嫂一事提上日程。不曾想詢問了十幾位親友，他們推薦的月嫂檔期早就滿了。無奈之下高麗將目光投向家政服務(wù)公司，但其推薦的月嫂要么價(jià)格過高，要么沒有眼緣?！昂迷谏a(chǎn)期間我在醫(yī)院遇到了一位90年的小護(hù)工，別看年紀(jì)不大，育兒經(jīng)驗(yàn)倒挺豐富，性格也不錯(cuò)，后來出院就把她直接帶回了家?！备啕愓f。

相比高麗誤打誤撞的幸運(yùn)，家住北京市豐臺(tái)區(qū)的“90后”寶媽孟娟的月子坐得有些郁悶?！捌鸪醢⒁踢€算勤快，可沒干幾天就開始偷懶了?！泵暇旮嬖V記者，有時(shí)寶寶的拍嗝巾用了好幾天，阿姨也不主動(dòng)拿去洗；月子餐也做得很單調(diào)?！耙粋€(gè)月13800元，按照原計(jì)劃要用兩個(gè)月，后來寶寶剛滿月，我們就讓阿姨提前走了?！泵暇暾f。

不滿的背后是野蠻生長的月嫂市場。簡單培訓(xùn)即拿證書、所持證件來源不一、商家自評(píng)星級(jí)……業(yè)內(nèi)人士表示，現(xiàn)實(shí)生活中，由于準(zhǔn)入門檻較低、投入資金不高、開設(shè)難度不大，月嫂家政中介遍地開花、質(zhì)量參差不齊；與此同時(shí)，相關(guān)從業(yè)者魚龍混雜、監(jiān)管不力，也加劇了行業(yè)亂象叢生。

無規(guī)矩不成方圓。早在2016年《家政服務(wù)母嬰生活護(hù)理服務(wù)質(zhì)量規(guī)范》就已正式實(shí)施，將母嬰生活護(hù)理人員劃分為一級(jí)到五星級(jí)以及金牌級(jí)這6個(gè)等級(jí)，并依據(jù)學(xué)歷、年齡、證書等制定了詳細(xì)的評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。但有標(biāo)可用、有標(biāo)可依了，最終卻沒貫徹落實(shí)好。

具體到個(gè)人，如何才能挑選到一位比較靠譜滿意的月嫂？一位資深月嫂建議，優(yōu)先選擇朋友推薦的，其次選擇靠譜的家政服務(wù)機(jī)構(gòu)，要求月嫂必須在該公司真實(shí)上戶服務(wù)過，有客戶微信截圖評(píng)價(jià)。要親自面試，一般來說多比較幾個(gè)就能覺出高下。

“母嬰護(hù)理師是一個(gè)勤勞而辛苦的行業(yè)，同時(shí)也是一個(gè)大有可為的行業(yè)?！痹诒本┠笅敕?wù)協(xié)會(huì)秘書長王海波看來，當(dāng)前這個(gè)行業(yè)的主要矛盾是母嬰家庭的需要和產(chǎn)品、服務(wù)供給之間的矛盾。解決月嫂市場亂象，企業(yè)當(dāng)加強(qiáng)自律，協(xié)會(huì)當(dāng)努力賦能，從業(yè)者當(dāng)提升技能。唯有如此，行業(yè)才能實(shí)現(xiàn)健康有序發(fā)展，消費(fèi)者才能享受更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。