吳小莉:60萬到80萬,以世界來說,是什么水平?
李玲
:
三明醫(yī)改的操盤手叫詹積富,他是一個廳局級干部,他的年薪是20多萬,醫(yī)生工資是他的兩三倍。
吳小莉:那還有人說,醫(yī)生有離開的?
李玲
:三明如果沒有改,離開的更多。三明是傳統(tǒng)的老工業(yè)城市,后來改革開放以后,這些企業(yè)都倒閉,年輕人都往外走,它旁邊就是福州和廈門,那邊收入又高,發(fā)展空間又大。如果沒有改,走的人更多,反而是它改了以后,其實從外面吸引了很多醫(yī)生來。
吳小莉:那為什么有人說三明這個制度改革,是無法復(fù)制到全國的?
李玲:
因為它難就難在打破了太多的利益。詹積富是個例外就是因為,你要知道他經(jīng)受了多少人一輪一輪告他的信,雪片一樣告他的信,一輪一輪地查他。
我覺得我們中國很多干部,都有中國傳統(tǒng)文人的情懷,就是為官一任、造福一方,他們也知道問題在哪,他們也想改,但是常常一改觸動了利益,他自己先亡了。
吳小莉:所以三明醫(yī)改經(jīng)過這樣的風(fēng)風(fēng)雨雨,終于在2021年的時候迎來了總書記。
李玲:
我覺得三明醫(yī)改現(xiàn)在得到最高層的肯定,尤其是在2021年,非常有意義的是在于什么?因為2020年在疫情期間,全國的醫(yī)生都奮戰(zhàn)在一線,保護(hù)人民健康,一下子門診量、住院量大幅下降,所以全國的醫(yī)院都虧損,無論公的私的都虧損,而三明可以說是全國碩果僅存的,醫(yī)生收入和醫(yī)院收入是上升的。
吳小莉:而且他們是有保障的。
李玲:
不僅有保障,收入也是上升的,原因就是它其實是把公平性、效率融合在一起。因為我們都很怕,你給他年薪他不干了,他躺平了。其實沒有,三明是數(shù)字化的考核,而且在這個基礎(chǔ)上,它又進(jìn)了一步,把縣鄉(xiāng)村一體化??倳浫サ牟痪褪巧晨h總醫(yī)院嘛,就是沙縣醫(yī)院、沙縣中醫(yī)院、下面鎮(zhèn)上的醫(yī)院、下面村里的醫(yī)院,全部打包變成一家,一個共同體,我稱它叫健康共同體。
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