原標(biāo)題：東方甄選內(nèi)部截圖曝光：俞敏洪面臨孫東旭董宇輝二選一難題

鞭牛士報道，12月14日消息，東方甄選和董宇輝之間的小作文事件有了最新進展。

鞭牛士獨家獲悉，內(nèi)部流出的一份聊天記錄顯示，俞敏洪目前面臨要保CEO孫東旭還是要保主播董宇輝的二選一的處境。

從內(nèi)部語音轉(zhuǎn)文字的截圖來看，東方甄選CEO孫東旭和主播董宇輝之間的矛盾已經(jīng)不可避免。

由此看來，小作文只是導(dǎo)火索，內(nèi)部高管矛盾才是核心問題。

新貴與舊貴之間的矛盾，隨著東方甄選的突然崛起被放大到聚光燈下。

據(jù)南方都市報今日報道，東方甄選方面表示，目前董宇輝仍然在為東方甄選工作，但近期應(yīng)該不會上播。

董宇輝則改掉了自己的抖音介紹，IP顯示回到了陜西。

針對“小作文”事件，東方甄選方面表示，目前公司工作人員正在調(diào)查當(dāng)中，后續(xù)信息會通過官方公布。

東方甄選方面稱，“這件事情影響也還是挺大的，董老師也需要一定時間調(diào)整一下狀態(tài)，后續(xù)一定會給到大家一個答復(fù)?！?/p>

俞敏洪回應(yīng)董宇輝“小作文”爭議：向董宇輝致歉，小編缺乏職業(yè)精神，公司管理有很大漏洞

俞敏洪正式回應(yīng)董宇輝的“小作文”爭議。

12月14日，新東方創(chuàng)始人俞敏洪個人社交平臺發(fā)布聲明稱，這兩天東方甄選的問題成了大家議論的熱點。

小編作為員工，在東方甄選官方賬號上發(fā)布自己的觀點，而且一發(fā)再發(fā)，這樣的做法嚴(yán)重缺乏職業(yè)精神，也說明公司管理上有很大的漏洞，CEO孫東旭在回應(yīng)中提及董宇輝薪酬也不恰當(dāng)。

“我作為董事長，負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，也向宇輝表達了歉意。小孫做事情年輕、有沖勁，但是不夠圓潤。”俞敏洪表示。

有關(guān)“飯圈文化”，俞敏洪回應(yīng)稱，坦率說自己從來不知道什么是“飯圈文化”，這一次算是被普及了一下。

他表示，不認為東方甄選有什么“飯圈文化”，也堅決抵制“飯圈文化”。

東方甄選擁有的都是熱愛東方甄選和主播們的網(wǎng)友粉絲。

澎湃新聞記者觀察到，截至發(fā)稿，東方甄選抖音直播間粉絲數(shù)量已經(jīng)跌至3086.5萬，并且仍有下降趨勢。

12月9日，東方甄選粉絲仍有3116萬人，這意味著，在短短五天內(nèi)，粉絲量已銳減超29萬人，并且仍有下滑趨勢。

此外，記者發(fā)現(xiàn)，董宇輝社交媒體主頁已將簽名更改。

此前，董宇輝個人簽名為“曾經(jīng)是老師，現(xiàn)在是售貨員”。

而現(xiàn)在改成“勿意，勿必，勿固，勿我”。

該簽名出自《論語·子罕篇》，意為孔子杜絕了四種毛?。翰恢饔^臆測，不絕對肯定，不固執(zhí)己見和不自以為是。

董宇輝IP地址顯示目前在陜西省。

截至發(fā)稿，東方甄選（01797.HK）報28港元，漲2.94%。

“小作文”風(fēng)波：什么才是對董宇輝真正的愛護？

連日來，東方甄選“小作文”事件持續(xù)發(fā)酵，也把董宇輝推向了輿論的風(fēng)口浪尖。

所謂“小作文”，其實就是宣傳文案。

有東方甄選工作人員聲稱，經(jīng)典“小作文”多數(shù)由文案團隊創(chuàng)作，并非全部出自主播，也就是董宇輝之手。

這惹怒了不少董宇輝的粉絲，認為這是對他的一種“背刺”，否認他為東方甄選做出的貢獻。

盡管各方之后都出面回應(yīng)，比如董宇輝確認文案確實有工作團隊的參與，俞敏洪希望大家能夠用理性的方式和態(tài)度表達自己的觀點，但到目前為止，這場風(fēng)波并未平息，甚至導(dǎo)致東方甄選掉粉超10萬，股價大跌。

實際上，就“小作文”談董宇輝，恐怕是掰扯不清的——董宇輝再厲害，也很難一個人包辦所有宣傳文案；反過來說，工作人員也不可能取代董宇輝的作用。

時間回到今年年初，針對離職傳聞，董宇輝就曾在直播間首次回應(yīng)：“自己現(xiàn)在很好，沒有離職，與老俞（俞敏洪）和小孫（孫東旭）并沒有任何矛盾，大家不要擔(dān)心?！苯衲?月，董宇輝也曾表示，“新東方給了我高管的待遇，從走紅到現(xiàn)在才七八個月，我對于現(xiàn)在工資已經(jīng)非常知足了，這工資已經(jīng)完全超出了預(yù)期?！?/p>

董宇輝三番五次向外界表明自己沒有“受委屈”的態(tài)度恰恰證明，其粉絲對東方甄選的“不滿”由來已久，“小作文”事件不過是一個導(dǎo)火索罷了。

對此，有媒體評論，東方甄選和董宇輝已經(jīng)被非理性的“飯圈文化”所裹挾。

但這么說，恐怕也是值得商榷的。

“飯圈文化”在當(dāng)下的互聯(lián)網(wǎng)語境中無疑帶有貶義，意味著粉絲“瘋狂”地愛護自家偶像，甚至到了不講道理的地步。

但應(yīng)該看到，董宇輝不是偶像，他的成名既不靠顏值也不靠炒作，粉絲對他的喜愛主要是因為他的談吐、才華以及從草根一路打拼出來的曲折經(jīng)歷。

換言之，董宇輝粉絲對他的愛護，也自帶維護“努力”“奮斗”“公平”等樸素價值觀的意味。

因此，把他們和娛樂圈里一些無腦袒護自家偶像的粉絲畫上等號，恐怕還是不夠妥當(dāng)?shù)摹?/p>

更重要的是，如果堅持這樣的劃分，就把董宇輝的粉絲完全擺到了東方甄選的對立面。

從商業(yè)角度來看，這樣的做法也可能要三思，因為董宇輝的粉絲不僅是粉絲，同樣也是東方甄選的客戶。

因此，強調(diào)已經(jīng)給了董宇輝足夠優(yōu)厚的待遇、足夠耀眼的地位，一本正經(jīng)地批評粉絲，可能并不是對董宇輝真正的愛護——如今矛盾的激化，似乎也證明了這一點。

但是，粉絲們“力挺”董宇輝的行為一旦過激，同樣也有可能走到愛護的反面。

至少從目前來看，東方甄選仍是最適合董宇輝工作、成長的土壤。

舉個例子，以學(xué)識見長的董宇輝要是跑到了一些低俗、瘋狂的直播間，還能不能發(fā)揮自己的優(yōu)勢呢？

因此，東方甄選發(fā)展得越好，董宇輝也會有更值得期待的前途，這個簡單的道理大家不會不懂。

其實，東方甄選，或者說整個直播行業(yè)的一大風(fēng)險就是對單一IP的依賴，去IP化、矩陣化的趨勢對大多直播機構(gòu)而言是必然的選擇。

因此，東方甄選培養(yǎng)其他主播的做法也很難說是針對董宇輝個人。

再進一步，不妨設(shè)身處地地想一想，如果在一家公司過于突出某個個體，是不是也會讓其他同事產(chǎn)生一些微妙的心理？

這次東方甄選工作人員對“小作文”到底是誰寫的表示異議，就是最典型的例子。

換句話說，粉絲們可能也該換位思考，態(tài)度如此激烈地維護董宇輝，真的是為他好嗎？

說到這里，真問題已經(jīng)顯現(xiàn)——在這場風(fēng)波中，最受傷的不是別人，正是董宇輝自己。

一邊是培養(yǎng)他、幫助他，讓他一舉成名的東家，另一邊是支持他、喜愛他，一直站在他身后的粉絲，你說，他該怎么選比較好？

曾經(jīng)有人對新東方在資本市場過于保守和謹(jǐn)慎表示不解，對此，俞敏洪曾表示，“讓天上的雄鷹理解地上的蝸牛是怎么爬的，我覺得是不可能的事情。”他的意思是，一個人在“怎么賺錢”之外，事業(yè)上的追求應(yīng)該還包含理想主義。

這也正是董宇輝值得被愛護的原因。

他之前就曾說過，“除了個人待遇，還有其他更重要的事情值得關(guān)注?！蹦男┦虑槟兀靠隙ㄓ欣^續(xù)在直播間傳播知識和快樂，更有他曾經(jīng)提過很多次的教育事業(yè)。

所以，不必把董宇輝的理想簡單地定義為更高的待遇、職位。人們愛護董宇輝，不是在愛護某個個體，而是在愛護普通人對生活的珍視與熱愛、對知識與眼界的無限追求，對理想主義的堅守。

讓董宇輝安安靜靜地做自己，就是對他最好的愛護。

他的走紅，曾經(jīng)喚起人們對遠方、對生命本真價值的渴求，這是一種值得珍惜的體驗。

如果這種體驗最終還是逃不過流量、數(shù)據(jù)的沖擊，淪為網(wǎng)絡(luò)輿論漩渦里的犧牲品，無疑是令人遺憾的。