不過(guò)在媒體介入后,大潤(rùn)發(fā)超市返還了罰款,汪女士表示,勞務(wù)公司已經(jīng)聯(lián)系她,所謂不知者無(wú)罪,超市對(duì)待員工應(yīng)該一視同仁,為啥不讓派遣工去員工通道加熱飯食,員工還要分三六九等嗎?這不是為人之道,更不是做企業(yè)的行為。
超市行業(yè)的標(biāo)桿胖東來(lái)是怎么對(duì)待員工的?不僅給員工放足夠的假,還主動(dòng)為員工謀福利,員工受到尊重,自然為企業(yè)著想,大潤(rùn)發(fā)同樣是超市,對(duì)待員工卻如此做,因?yàn)閱T工熱飯就罰款大半個(gè)月工資,真是夠狠。
對(duì)待員工如此苛刻,員工會(huì)為了企業(yè)利益著想嗎?企業(yè)和員工是相輔相成的,好的企業(yè)對(duì)待員工自然不會(huì)吝嗇,員工也會(huì)知恩圖報(bào),否則就會(huì)出現(xiàn)完全相反的情況,大潤(rùn)發(fā)不能只退錢,還要解決員工熱飯的問(wèn)題才是正解,對(duì)于此事你怎么看,下方留言分享你的觀點(diǎn)!
?局長(zhǎng)粗口事件:教育的反思與啟示一則令人震驚的新聞在近日引發(fā)了社會(huì)的廣泛關(guān)注。
2023-12-12 19:05:30大V評(píng)局長(zhǎng)爆粗口:應(yīng)加大調(diào)查力度