10家上市銀行反向討薪總額近億元

隨著2023年的上市銀行年報(bào)陸續(xù)披露，銀行向員工“反向討薪”的情況浮出水面。

手捧“金飯碗”的銀行人也面臨一定的薪酬挑戰(zhàn)，隨著2023年的上市銀行年報(bào)陸續(xù)披露，銀行向員工“反向討薪”的情況浮出水面。3月31日，據(jù)北京商報(bào)記者不完全統(tǒng)計(jì)，有10家上市銀行在年報(bào)中詳細(xì)公布績(jī)效薪酬追索扣回情況，2023年累計(jì)“反向討薪”金額近億元，部分銀行索回金額較上年增加1.6倍。在分析人士看來(lái)，近幾年，商業(yè)銀行績(jī)效薪酬追索扣回相關(guān)制度的制定以及執(zhí)行在銀行內(nèi)部已經(jīng)相當(dāng)普遍，這一方面體現(xiàn)出銀行對(duì)薪酬管理制度不斷完善的舉措，另一方面也旨在督促相關(guān)人員不斷精進(jìn)業(yè)務(wù)水平。10家上市銀行反向討薪總額近億元。

4月1日，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，10家上市銀行在年報(bào)中詳細(xì)公布績(jī)效薪酬追索扣回情況，2023年累計(jì)“反向討薪”金額近億元，披露人數(shù)超7000人。

目前已有中國(guó)銀行、招商銀行、渤海銀行、哈爾濱銀行、天津銀行、威海銀行、甘肅銀行、東莞農(nóng)商行、瑞豐農(nóng)商行、重慶農(nóng)商行在年報(bào)中詳細(xì)披露績(jī)效薪酬追索扣回情況，10家上市銀行2023年向員工“反向討薪”合計(jì)金額9988.09萬(wàn)元。

其中，招商銀行2023年“反向討薪”總金額最高，追索扣回績(jī)效薪酬總金額4329萬(wàn)元，涉及執(zhí)行績(jī)效薪酬追索扣回的員工4415人，占員工總數(shù)的3.79%。

不少銀行“反向討薪”金額增加。

2023年，東莞農(nóng)商行績(jī)效薪酬因故扣回金額合計(jì)172.8萬(wàn)元，較2022年的66萬(wàn)元增長(zhǎng)1.6倍；

渤海銀行追索扣回499人績(jī)效薪酬2344萬(wàn)元，較2022年追索扣回370人績(jī)效薪酬1760萬(wàn)元有所提升；

威海銀行2023年績(jī)效薪酬追索扣回27.28萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)12.28萬(wàn)元。

披露相關(guān)情況的銀行數(shù)量也有所增加。

在2022年尚未披露具體數(shù)據(jù)的中國(guó)銀行、哈爾濱銀行、天津銀行、甘肅銀行、瑞豐農(nóng)商行、重慶農(nóng)商行，在2023年年報(bào)中均公布了績(jī)效薪酬追索扣回情況，金額分別為2275萬(wàn)元、470萬(wàn)元、174萬(wàn)元、14.93萬(wàn)元、92.96萬(wàn)元和88.12萬(wàn)元。10家上市銀行反向討薪總額近億元。

發(fā)到手的錢(qián)還要被追回？非金融行業(yè)的打工人先不要緊張。這個(gè)給公司退錢(qián)的操作名叫“績(jī)效薪酬追索扣回機(jī)制”，主要面向管理層，包括離職和退休人員。

這項(xiàng)制度由來(lái)已久，是銀行薪酬激勵(lì)約束的重要組成部分，一定程度上可以約束銀行高管和關(guān)鍵責(zé)任人。

2021年初，原銀保監(jiān)會(huì)發(fā)布了《關(guān)于建立完善銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)績(jī)效薪酬追索扣回機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》，要求銀保機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定建立并完善績(jī)效薪酬追索扣回機(jī)制，明確對(duì)銀行、保險(xiǎn)、AMC（資產(chǎn)管理公司）、信托、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司、金融租賃公司、汽車(chē)金融公司、消費(fèi)金融公司、貨幣經(jīng)紀(jì)公司等銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)高管和關(guān)鍵崗位人員8種追回薪酬的情形。為整個(gè)金融行業(yè)建立績(jī)效薪酬追索扣回機(jī)制提供了更加明確的方案。

可以看到，其實(shí)施行范圍不僅包括銀行，證券協(xié)會(huì)與基金協(xié)會(huì)等都曾發(fā)布過(guò)相關(guān)管理指引。今年1月初，東興證券就打響了金融行業(yè)新一年的“反向討薪”第一槍。

什么情況下會(huì)被“討薪”呢？簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，高級(jí)管理人員和關(guān)鍵崗位人員出現(xiàn)重要監(jiān)管指標(biāo)嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)或偏離合理區(qū)間，被監(jiān)管部門(mén)采取接管等風(fēng)險(xiǎn)處置措施等情形，銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可追索扣回其相應(yīng)期限內(nèi)的全部績(jī)效薪酬。

舉個(gè)例子，有年報(bào)里寫(xiě)道：“對(duì)因違規(guī)違紀(jì)行為或出現(xiàn)職責(zé)內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)損失超常暴露等情形受到紀(jì)律處分或其他處理的員工，均進(jìn)行了相應(yīng)績(jī)效薪酬的扣減、止付或追索?！?/p>

“反向討薪”之所以引發(fā)關(guān)注，與行業(yè)的高薪特性息息相關(guān)。對(duì)于銀行從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，無(wú)論是薪酬政策的約束還是道德規(guī)范的約束，其本質(zhì)都是希望相關(guān)責(zé)任人在履職時(shí)能夠更加審慎，做到勤勉盡責(zé)，進(jìn)而能夠?qū)︼L(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效把控。10家上市銀行反向討薪總額近億元。