大學(xué)生就業(yè)問題引發(fā)熱議,許多學(xué)生感慨現(xiàn)時薪資竟不及上學(xué)時的補課費用。家長傾盡所有培養(yǎng)出的大學(xué)生,其工資竟不如擁有初中學(xué)歷的家長待遇,此情此景令家長們倍感困惑。
求學(xué)的目的不僅在于提升學(xué)歷,更在于拓寬視野、習(xí)得技能、搭建人脈,實現(xiàn)自我提升。就業(yè)并非衡量教育成果的唯一標尺,薪資高低亦非評價工作優(yōu)劣的絕對依據(jù)。將教育成功與否簡化為工資水平的判斷,無疑抹殺了高等教育與職業(yè)教育的本質(zhì)差異。
杭州某公司以50萬年薪招募“代嫁師”,無學(xué)歷限制,僅要求應(yīng)聘者一年內(nèi)參加100場婚宴。這一新型職業(yè)迅速走紅,其職責并非替代他人出嫁,而是協(xié)助新人籌備婚禮各項事宜,全程提供情緒支持。
該職位招聘條件引人注目,不限年齡(20至70歲),只要具備戀愛結(jié)婚經(jīng)歷即可,甚至歡迎“戀愛腦”人士,以便更好地與新人共情并適時提供生活經(jīng)驗,避免婚前因溝通不暢導(dǎo)致悔婚。公司設(shè)定的年度目標——免費參加100場婚宴,被網(wǎng)友戲稱為“帶薪吃席”,引發(fā)眾多男士躍躍欲試,甚至有人愿自降年薪至30萬以爭取入職機會。
“代嫁師”與常規(guī)婚禮策劃師有何不同?
許多人對“代嫁師”的工作內(nèi)容充滿好奇,不明白為何能享有如此高薪。從公司招聘要求及部分網(wǎng)友與代嫁師的對話中可知,這份工作并不輕松,項目進行期間需隨時待命。無論是新人的奇思妙想還是情感困擾,代嫁師均需在預(yù)算范圍內(nèi)提出可行方案,予以實現(xiàn)或安撫。這要求從業(yè)者具備出色的婚禮設(shè)計能力、豐富的人脈資源以及議價技巧。
近日胖東來創(chuàng)始人于東來稱,胖東來今年又開始推行崗位級別認證,基礎(chǔ)員工即便是保潔員,專業(yè)能力只要達到一定級別了,也可以拿到年薪30萬甚至50萬。
2024-03-26 19:32:40胖東來:保潔員最高年薪能拿50萬