50萬(wàn)年薪招聘代嫁師? 要求具備一定“戀愛(ài)腦” 新興職業(yè)引熱議(2)

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2024-04-13 12:34:15 霖霖教育日記

代嫁師與常規(guī)策劃師的區(qū)別在于，他們需深度介入新人的情感世界，如某代嫁師曾耗時(shí)兩小時(shí)幫助一對(duì)新人化解矛盾。要在一年內(nèi)成功服務(wù)100對(duì)新人，實(shí)非易事，故年薪可達(dá)50萬(wàn)。

據(jù)悉，該公司現(xiàn)有25位代嫁師，盡管該職業(yè)無(wú)學(xué)歷與年齡門檻，勝任者仍需具備出眾能力與極強(qiáng)耐力，絕非單純享受“帶薪吃席”那般輕松。普通人籌備一次婚禮已感疲憊不堪，代嫁師卻需全年無(wú)休地深度參與百場(chǎng)婚禮，且無(wú)法定假日。

拓寬求職視野，不必局限于傳統(tǒng)職場(chǎng)

盡管“代嫁師”職業(yè)獨(dú)特且待遇誘人，但由于行業(yè)規(guī)模較小，難以解決大量就業(yè)問(wèn)題。然而，它啟示我們應(yīng)開(kāi)闊求職思路，關(guān)注如逛街顧問(wèn)、遛狗師等新興職業(yè)，它們的收入并不遜色于傳統(tǒng)崗位。高薪工作往往伴隨著加班與高壓的KPI，輕松職業(yè)則薪資相對(duì)較低。

公務(wù)員、醫(yī)生、教師等公認(rèn)的理想職業(yè)背后，亦隱藏著常人難以體會(huì)的艱辛。部分大學(xué)生認(rèn)為憑借大學(xué)文憑應(yīng)找一份體面且技術(shù)性強(qiáng)的工作，然而，對(duì)于某些冷門專業(yè)的非985畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，可能面臨畢業(yè)即失業(yè)的局面，此時(shí)轉(zhuǎn)向其他領(lǐng)域或許更為明智。

大四階段，固然要重視畢業(yè)論文與答辯，但不應(yīng)因此錯(cuò)過(guò)校園招聘。通常情況下，實(shí)習(xí)生只要找到實(shí)習(xí)單位，學(xué)校在畢業(yè)答辯環(huán)節(jié)不會(huì)過(guò)于苛刻，因?yàn)檠悠诋厴I(yè)意味著實(shí)習(xí)也將泡湯。

在校期間，學(xué)生應(yīng)結(jié)合所學(xué)專業(yè)及就業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)，提前規(guī)劃職業(yè)生涯，考取相關(guān)職業(yè)資格證書，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。如此一來(lái)，畢業(yè)之際方能把握應(yīng)屆生身份優(yōu)勢(shì)，順利覓得心儀工作。若等到大四才開(kāi)始著手準(zhǔn)備，難免陷入被動(dòng)。

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(責(zé)任編輯：張蕾)

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