老齡化問題在困擾著我們國(guó)家,其中最突出的矛盾體現(xiàn)在退休方面,我國(guó)面臨著退休金壓力。
一邊是年輕的人口在不斷減少,勞動(dòng)力短缺問題仍然存在。
一邊是不斷有人退休,退休金的缺口在不斷增加。
以我國(guó)現(xiàn)在法定退休年齡來(lái)看60歲和55歲的標(biāo)準(zhǔn)仍然不能滿足當(dāng)下社會(huì)的需求,退休制度需要進(jìn)行一場(chǎng)改革。
有專家呼吁退休年齡不要進(jìn)行一刀切,每個(gè)人的身體狀況和工作崗位的性質(zhì)不一樣,在退休這個(gè)問題上也應(yīng)該區(qū)別對(duì)待。
建議學(xué)習(xí)西方國(guó)家把何時(shí)退休、怎么退休這個(gè)決定權(quán)交給勞動(dòng)者自己,自主進(jìn)行選擇,
退休的早就少拿退休金、退休的晚就多拿退休金。
這樣的方案在我國(guó)是否切實(shí)可行,以我國(guó)的現(xiàn)狀又該怎么去改,我們一起關(guān)注。
一、巨大的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)
我國(guó)現(xiàn)在面臨著巨大的養(yǎng)老負(fù)擔(dān),總體來(lái)看我國(guó)的勞動(dòng)力平均年齡在30多歲仍然年輕。
不過我國(guó)現(xiàn)在面臨的社會(huì)現(xiàn)象卻帶給我們危機(jī),生育率低下,退休的人倒是一年比一年多。
這給社會(huì)帶來(lái)很大的養(yǎng)老負(fù)擔(dān),一年比一年加劇。
大家都在思考我們的社會(huì)應(yīng)不應(yīng)該進(jìn)行一場(chǎng)養(yǎng)老制度、退休制度的改革
,如果要改該怎么改。
為了實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所樂,讓老年人有一個(gè)幸福的生活,我國(guó)在退休方面的政策一直都很仁慈。
與其他國(guó)家相比我國(guó)的退休年齡就比他們低很多,當(dāng)然這批退休者當(dāng)中不乏十幾歲就上班開始養(yǎng)家糊口,他們都是經(jīng)歷過苦日子的人。
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2024-05-19 17:54:21專家建議允許個(gè)人自愿選擇退休年齡