原標(biāo)題:除了調(diào)來調(diào)去,我們的假期還能怎么休?
要顯著增加國民休假時(shí)長,尤其需要在帶薪休假方面有更多可見度、更多標(biāo)志性進(jìn)展。
隨著五一假期臨近,“五一其實(shí)只放一天假”的話題,持續(xù)占據(jù)著熱搜榜。
不少人對當(dāng)前的假期調(diào)休不滿,表示這樣調(diào)來調(diào)去,并沒有增加假日總數(shù)。
在清明和五一假期調(diào)休后,連續(xù)幾個(gè)星期“雙休”都變成了“單休”,假期前后上了三個(gè)“六天班”。
為此,有人表示,希望能夠正常放假、正常雙休。
有人則更進(jìn)一步,希望能夠在不再調(diào)來調(diào)去的情況下休更長時(shí)間的假。
公共假期和所有人的生活都密切相關(guān)。
那么,除了調(diào)來調(diào)去,我們的假期還能怎么休?這無疑已經(jīng)成為了一個(gè)頗具現(xiàn)實(shí)意義的公共議題。
熱搜背后是對更好假日制度的期待
需要注意的是,發(fā)展中國家和發(fā)達(dá)國家的公共節(jié)假日和帶薪假期普遍存在差異。
相較而言,發(fā)展中國家或地區(qū)的公共節(jié)假日普遍較多,帶薪假期則明顯不足。
一個(gè)可能的原因是,發(fā)展中國家普遍受限于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,難以普遍強(qiáng)制設(shè)置更多的帶薪假期,企業(yè)更是缺少主動(dòng)。
此時(shí)的公共節(jié)假日,無疑就扮演了為勞動(dòng)者休息權(quán)利“兜底”的角色。
我國11天公共假期其實(shí)不少,與法國、意大利等國持平;但我國5-15天的法定帶薪休假,總體時(shí)長不占優(yōu),結(jié)構(gòu)上還有改善空間,且在推進(jìn)落實(shí)層面也仍存在問題。
這些差距,也就是可以改進(jìn)的空間。
2008年,我國“黃金周”制度發(fā)生重大變化,取消了五一“黃金周”,增設(shè)了清明、端午和中秋三個(gè)小長假。
一年的休息日和法定節(jié)假日總數(shù),也從114天增加至115天。
五一調(diào)休考慮過單休的人嗎抱怨五一只放一天假,那是雙休族!單休的沒資格抱怨,不配有假期?五一五一,放五得一對于雙休的朋友來說,今年五一實(shí)際只放一天假。
2024-04-19 14:43:14五一調(diào)休考慮過單休的人嗎