社保繳滿15年就坐等退休？官方回應了

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2024-04-25 11:18:59 每日經(jīng)濟新聞

近日，“官方回應社保繳滿15年就坐等退休”話題登上微博熱搜榜首，引發(fā)廣大網(wǎng)友熱烈討論。4月17日，人力資源和社會保障部官微曾就相關問題作出回應：根據(jù)《社會保險法》第十六條，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿十五年的，即可按月領取基本養(yǎng)老金。

然而，這并不意味著繳費滿15年即可停止繳納社保。對于在職職工而言，即使已達最低繳費年限，但在未達到法定退休年齡前，所在單位仍需依照規(guī)定為其持續(xù)參保繳費。待職工滿足待遇領取條件后，方可辦理退休手續(xù)，開始按月領取養(yǎng)老金。而靈活就業(yè)者在繳滿15年后，雖可自主選擇是否繼續(xù)繳費，但專家建議不應輕易中斷，原因是養(yǎng)老保險遵循“多繳多得、長繳多得”的原則，更高的繳費水平和更長的繳費年限將對應更高的養(yǎng)老金待遇。

湖南天地人律師事務所唐皇律師在接受經(jīng)濟日報采訪時表示，社會保險是國家法定強制執(zhí)行的社會保障體系，用人單位及在職員工均須依法參保。按照社會保險法規(guī)定，企業(yè)應在員工入職后30天內為其辦理社保登記。如未依法繳納社保，相關部門有權要求補繳并加收滯納金，嚴重者還將面臨行政處罰。在職職工一旦停繳社保，不僅在疾病、生育、工傷或失業(yè)時失去保障，對企業(yè)而言，依法繳納社保亦能有效降低因工傷事故帶來的經(jīng)濟風險，如由工傷保險基金承擔職工相應醫(yī)療費用和工傷待遇。

對于達到法定退休年齡但養(yǎng)老保險繳費年限未滿的情況，是否允許一次性補繳，答案取決于具體情況。若參保的是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，退休時繳費年限不足15年，可選擇延長繳費直至滿15年。其中，2011年7月1日前已參保繳費的個體，如延長繳費5年后仍不足年限，允許一次性補繳至滿15年；此日期之后參保并繳費的，則需持續(xù)繳費至滿15年后方可領取養(yǎng)老金。

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