社保繳十五年可坐等退休？解釋來了在職須續(xù)繳，權(quán)益更保障

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2024-04-27 11:02:32 環(huán)球時報

近期，“未到退休年齡，社保已繳滿15年，是否可停止繳費等待退休”的話題在網(wǎng)絡(luò)上引起廣泛討論。人力資源和社會保障部通過其官方微信回應(yīng)：根據(jù)社會保險法第十六條，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡且累計繳費滿15年的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。對于在職職工，即使社保已繳滿15年，但在達(dá)到法定退休年齡前，用人單位仍應(yīng)按規(guī)定繼續(xù)為其參保繳費。待達(dá)到待遇領(lǐng)取條件后，辦理退休手續(xù)，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

湖南天地人律師事務(wù)所律師唐皇指出，社會保險是依據(jù)國家立法強(qiáng)制實施的社會保障體系，用人單位與在職員工均須依法參加。根據(jù)社會保險法規(guī)定，自用工之日起30日內(nèi)，用人單位需為職工向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。如單位或職工未按時繳納社保，將被責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足，逾期不繳者還將面臨行政部門的處罰。

在職職工不可中斷社保繳費。唐皇強(qiáng)調(diào)，用人單位為職工繳納的社會保險包括基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險。對職工而言，若停繳社保，一旦遭遇疾病、生育、工傷或失業(yè)等情況，將喪失相應(yīng)保障。對用人單位來說，依法繳納社保同樣具有重要意義，例如在工傷保險層面，依法參保的單位在職工發(fā)生工傷事故后，可由工傷保險基金支付規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)療費用及工傷待遇，從而有效降低用人單位的工傷支出風(fēng)險。

繳費滿15年僅是領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低年限要求，不代表繳滿15年即可停止繳費?；攫B(yǎng)老金的數(shù)額與繳費基數(shù)、繳費年限緊密關(guān)聯(lián)，基數(shù)越高、累計年限越長，退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多，即遵循“長繳多得，多繳多得”的原則。因此，依法合規(guī)繳納社保，方能充分享受社會保險制度提供的各項保障。

(責(zé)任編輯：張蕾)

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