沒有編制的專科護士將何去何從學歷門檻下的職業(yè)困境

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2024-04-30 11:17:32 三聯(lián)生活周刊

李莉和她在2020年一同入職內(nèi)蒙古口腔醫(yī)院的四十多位護士，近期都收到了醫(yī)院不再續(xù)簽合同的通知。這一消息與醫(yī)院最新發(fā)布的招聘公告形成鮮明對比，公告中招募備案制人員，護士崗位需全日制本科及以上學歷。護理行業(yè)的就業(yè)環(huán)境正在悄然變化，最顯著的體現(xiàn)是對學歷要求的提升。李莉面臨的情況是，她原本認為還不錯的大專學歷，在省會城市的公立醫(yī)院護士職位競爭中逐漸失去優(yōu)勢。

2023年6月，李莉突然接到醫(yī)院要求簽署離職申請的通知，這讓她感到非常意外。她原以為在這家公立三甲口腔專科醫(yī)院的工作可以長期穩(wěn)定，卻沒想到合同到期并未迎來轉(zhuǎn)正的消息，而是清退的通知。醫(yī)院給出的解釋是，這些護士實際上是第三方勞務派遣公司內(nèi)蒙古麗都物業(yè)的員工，因醫(yī)院與該物業(yè)的合作終止，護士們的雇傭關系也隨之結(jié)束。盡管隨后醫(yī)院與護士們簽訂了臨時合同，允許她們工作至年末，但新招聘的護士到位后，她們就必須離職。

護士群體中不乏在醫(yī)院服務多年的老員工，包括正在哺乳期和孕期的女性，她們曾與醫(yī)院共同經(jīng)歷了業(yè)績增長和疫情挑戰(zhàn)。李莉及同事們對醫(yī)院的做法表示不解，認為自己被誤導，并決定尋求合理的解釋。關于護士們是否屬于勞務派遣公司的爭議，雙方持有不同觀點，醫(yī)院聲稱有合同證據(jù)，而護士們則表示這些合同是在離職糾紛發(fā)生后才簽署的，且內(nèi)容含糊不清，甚至將護士身份標記為“護工”。

院長解釋，由于地方衛(wèi)健委的新規(guī)要求護理人員學歷需達到本科及以上，這批主要由大專和中專學歷組成的護士隊伍難以滿足轉(zhuǎn)正條件。然而，這與醫(yī)院過去幾年的招聘實踐不符，也引發(fā)了對護士崗位性質(zhì)界定的討論，因為護士通常不應被視為臨時或輔助性職位。

內(nèi)蒙古口腔醫(yī)院近年來經(jīng)歷了快速成長，從地方性醫(yī)院發(fā)展為自治區(qū)唯一的公立三甲口腔醫(yī)院，伴隨著業(yè)務量的激增，醫(yī)院進行了多次大規(guī)模招聘，李莉和她的同事們就是在這一背景下加入的。隨著護理行業(yè)對學歷要求的普遍提高，李莉和她的同事們對未來的職業(yè)道路感到擔憂，擔心自己在就業(yè)市場上會更加邊緣化。這場風波不僅關乎個人職業(yè)前景，也引發(fā)了關于護士職業(yè)門檻和教育背景重要性的廣泛思考。

(責任編輯：喬嬌 TT0002)

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