公司拒錄心動(dòng)過(guò)緩求職者被判登報(bào)道歉聽(tīng)法官說(shuō)法

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2024-05-15 12:05:19 中工網(wǎng)

原標(biāo)題：以“竇性心動(dòng)過(guò)緩”風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)高為由拒錄求職者

深圳一公司違反平等就業(yè)原則被判道歉并賠償

人民法院報(bào)訊（記者李倩通訊員張建國(guó)）不久前，深圳某公司在深圳某報(bào)紙刊登致歉聲明，就招聘時(shí)對(duì)應(yīng)聘者李某進(jìn)行差別對(duì)待，違反了平等就業(yè)原則，妨害其作為勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)平等就業(yè)權(quán)、損害其人格權(quán)的行為深表歉意。

日前，廣東省深圳市中級(jí)人民法院二審審結(jié)該案，判決某公司向李某支付精神損害撫慰金1萬(wàn)元及相關(guān)損失6000元，該公司均已主動(dòng)履行完畢，李某也表示接受該公司的道歉。

李某患過(guò)小兒麻痹，后遺癥導(dǎo)致其肢體障礙，持有殘疾人證。

在深圳某公司的一次招聘中，李某順利通過(guò)兩輪面試后，收到了錄用通知，被確認(rèn)為運(yùn)營(yíng)主管崗位，工作地點(diǎn)在深圳。

李某按照該公司要求進(jìn)行入職體檢后，便專門從生活工作多年的廣州搬到深圳，安頓好必要的食宿等事宜，前去報(bào)到。

然而，在辦理入職手續(xù)進(jìn)入尾聲時(shí)，該公司看到李某體檢報(bào)告顯示“竇性心動(dòng)過(guò)緩”“需要定期復(fù)查”，即稱不愿接受風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)高的候選人，拒絕其入職。

李某認(rèn)為，該公司以其體檢結(jié)果“風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)高”為由拒絕其入職，沒(méi)有依據(jù)，屬于就業(yè)歧視，遂訴至深圳市龍崗區(qū)人民法院，請(qǐng)求判令該公司登報(bào)道歉，并賠償自己精神損害撫慰金2萬(wàn)元以及搬家、租房、誤工等經(jīng)濟(jì)損失8000余元。

庭審中，某公司辯稱，李某應(yīng)聘的崗位需要出差、應(yīng)酬，且經(jīng)常晚上工作，因其體檢報(bào)告顯示竇性心律異常且需要定期復(fù)查，擔(dān)心其身體存在風(fēng)險(xiǎn)。

公司已向李某明確表示過(guò)歉意，李某也未舉證證明其遭受到精神損害，因此，公司無(wú)需登報(bào)道歉及支付精神損害撫慰金。

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