近期,網(wǎng)絡熱議我校一名妊娠期女教師面臨“非晉升即離職”政策可能被解雇的情況。校方對此事給予了高度關注,并迅速組建了專項工作組展開調(diào)查。
涉事教師于2021年加入我校,擔任專任職務,其首個聘任期即將在今年8月末到期。目前,人事部門尚未接到該教師的考核資料,也未曾發(fā)出解聘通知。
考慮到教師正處于孕期,學校非常關心其身體健康,并承諾將為她順利分娩提供必需的支持與幫助。人事處將依據(jù)法律法規(guī)及學校相關規(guī)章制度,秉持尊重教師權(quán)益的原則,妥善處理該教師的考核與續(xù)聘問題。
我們對社會各界對華僑大學的關注表示感謝,并衷心希望這位教師孕期一切順利!
發(fā)布單位:華僑大學人事處 日期:2024年5月17日
原標題:女教師發(fā)文稱孕期因考核未達標被解聘?華僑大學:還在了解情況近日,部分高校“非升即走”政策爭議連連。記者注意到,近日一則自稱華僑大學教師的朋友圈截圖引起轉(zhuǎn)載和爭議。
2024-05-17 15:39:22女教師稱孕期因考核未達標被解聘