專(zhuān)家稱要支持60-70歲老年人就業(yè)需求
醫(yī)療技術(shù)和生活質(zhì)量的雙重進(jìn)步促使人類(lèi)壽命延長(zhǎng),進(jìn)而引發(fā)對(duì)“老年”定義的重新思考。國(guó)研中心前黨組書(shū)記馬建堂提出了一項(xiàng)新穎的分齡觀點(diǎn):將60至70歲人群視作“青年老年人”,70至80歲為“中老年人”,超過(guò)80歲則為“老老年人”。這一建議意義積極,旨在打破傳統(tǒng)上將60歲視為老年起點(diǎn)的觀念。
健康狀況的普遍提升使得許多60至70歲的個(gè)體依舊精力充沛,愿意并能夠繼續(xù)參與工作,為社會(huì)貢獻(xiàn)力量。將他們簡(jiǎn)單標(biāo)簽化為“老年人”,不僅是對(duì)其潛能和價(jià)值的低估,也限制了他們繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的空間。
此外,鼓勵(lì)“青年老年人”重回職場(chǎng)有助于應(yīng)對(duì)人口老齡化引致的勞動(dòng)力減少問(wèn)題。在多國(guó),人口老齡化已成為制約經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的重要因素。吸納這一群體重返勞動(dòng)市場(chǎng),既能充實(shí)勞動(dòng)力資源,又能促進(jìn)代際互動(dòng),增進(jìn)社會(huì)和諧,同時(shí)為年輕一代創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)遇。
隨著知識(shí)與技能重要性的日益凸顯,勞動(dòng)力市場(chǎng)的年齡歧視亟需消除,允許個(gè)人根據(jù)自身情況自主決定退休時(shí)間成為趨勢(shì)。許多“青年老年人”憑借其豐富經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能,完全能夠繼續(xù)發(fā)揮重要作用,其智慧與貢獻(xiàn)不容年齡成見(jiàn)所埋沒(méi)。
當(dāng)然,要實(shí)現(xiàn)“青年老年人”有效再就業(yè),還需政府與社會(huì)層面的配合,諸如制定靈活就業(yè)政策、提供職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)建友好就業(yè)氛圍等措施,共同構(gòu)建支持體系。專(zhuān)家稱要支持60-70歲老年人就業(yè)需求.
馬建堂的“青年老年人”概念為老齡化社會(huì)的認(rèn)知翻開(kāi)了新頁(yè)。面對(duì)長(zhǎng)壽社會(huì)的到來(lái),我們需要摒棄對(duì)老年的固有偏見(jiàn),為這一群體開(kāi)辟更廣闊的價(jià)值實(shí)現(xiàn)空間。全社會(huì)應(yīng)以開(kāi)放包容的心態(tài),攜手推進(jìn)“銀發(fā)再就業(yè)”時(shí)代的到來(lái),共同迎接并擁抱這一變革。
近年來(lái),延遲退休的話題在社交媒體上引發(fā)了廣泛討論,其中一種觀點(diǎn)認(rèn)為,延遲退休會(huì)導(dǎo)致年輕人就業(yè)形勢(shì)更為嚴(yán)峻
2024-04-21 07:43:08專(zhuān)家稱延遲退休致就業(yè)難邏輯不成立隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和城市化進(jìn)程的加速,越來(lái)越多的年輕人選擇離開(kāi)家鄉(xiāng)前往大城市尋求更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。
2023-12-20 16:35:52專(zhuān)家稱逃離北上廣深是短期現(xiàn)象