非全日制研究生不該被差別對待多地政策趨向平等補貼

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關鍵詞：

2024-05-23 08:12:14 中國青年報

非全日制研究生不該被差別對待

近期，杭州市針對高學歷人才的補貼政策有了新調整，非全日制碩士畢業(yè)生首次被納入補貼范疇。這并非個例，自2020年起，太原、石家莊、寧波等地均已宣布在人才補貼發(fā)放上，非全日制與全日制研究生享有同等待遇。

在眾多發(fā)展中城市中，“搶人大戰(zhàn)”持續(xù)上演，杭州便是以其優(yōu)厚的補貼政策聞名。然而，非全日制研究生在享受高學歷人才福利方面，歷來面臨較多障礙，不僅在地方補貼政策上受限，在其他領域同樣遭受學歷歧視，這種現(xiàn)象引起了廣泛的公眾關注和討論。

網絡上頻繁出現(xiàn)關于非全日制研究生價值的熱議，部分觀點認為非全日制在入學要求及學習強度上與全日制有別，不應獲得平等待遇。但這種看法忽視了教育部門的規(guī)定：自2016年起，教育部明確全日制與非全日制研究生在考試招生、培養(yǎng)標準及學歷學位證書的法律地位上并無差異，僅培養(yǎng)方式有所不同。盡管非全日制的錄取條件可能略異于全日制，但這并不構成顯著的不公平，尤其考慮到各校、各專業(yè)間本就存在的差異。非全日制研究生不該被差別對待！

實際上，許多非全日制研究生在本科階段成績優(yōu)異，經過激烈競爭獲得心儀學府的錄取，并在兼顧工作的同時完成了學業(yè)，順利畢業(yè)。隨著高等教育質量控制的加強，“寬進嚴出”成為趨勢，學生在讀期間的實際表現(xiàn)比入學背景更為關鍵。將非全日制研究生區(qū)別對待，對于那些因工作限制而選擇此路徑的優(yōu)秀學生來說，是不公平的。

改變企業(yè)對非全日制學歷的成見需要時間，但政府在制定人才補貼政策時，可以率先垂范，推動公平理念的實施。杭州的這一舉措，不僅惠及青年學子，也為改變社會認知提供了積極示范。期待未來更多地區(qū)能積極響應，共同努力，為青年人才創(chuàng)造更佳的發(fā)展條件。

(責任編輯：盧其龍 CN070)

關閉

非全日制研究生不該被差別對待 多地政策趨向平等補貼

相關新聞

今日熱點

頻道熱點

非全日制研究生不該被差別對待多地政策趨向平等補貼