雄安新區(qū)公布37個“特崗特薪”崗位
在雄安新區(qū)舉辦的“聚雄才·創(chuàng)未來”科技·人才·創(chuàng)新周活動中,新區(qū)揭曉了2024年的“特崗特薪”崗位清單,涵蓋了16家企事業(yè)單位的37個特聘職位。這些崗位包括中移雄安公司的首席技術(shù)官、中國礦產(chǎn)資源集團(tuán)的首席貿(mào)易談判代表、中國星網(wǎng)數(shù)字科技的人工智能技術(shù)專家等,顯示出新區(qū)對高精尖人才的高度重視。
新區(qū)實施的“特崗特薪”政策旨在吸引急需緊缺人才,崗位被劃分為A、B、C三檔,依據(jù)崗位性質(zhì),提供相當(dāng)于用人單位薪資50%至100%的獎勵。該政策特別關(guān)注于支持疏解到新區(qū)的央企引進(jìn)頂尖人才,以及新區(qū)五大高端產(chǎn)業(yè)所需的關(guān)鍵人才,同時也惠及科研院所、研發(fā)機(jī)構(gòu)引進(jìn)的領(lǐng)軍人物。雄安新區(qū)公布37個“特崗特薪”崗位!
活動期間,專家指出,“特崗特薪”政策將成為雄安吸引高層與青年人才的重要推力。此外,為增進(jìn)人才交流,新區(qū)舉辦了高層次青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交流會,會上詳盡解釋了新區(qū)的科技創(chuàng)新與人才發(fā)展扶持政策。
為進(jìn)一步強(qiáng)化人才支撐,雄安新區(qū)黨工委與京津冀三地人社部門在啟動儀式上簽訂了《京津冀高層次人才支持雄安新區(qū)2024年合作備忘錄》。該備忘錄旨在通過三地聯(lián)合舉辦人才活動、打造服務(wù)品牌和人才培養(yǎng)機(jī)制,利用三地資源,促進(jìn)雄安新區(qū)的人才引進(jìn)與智慧聚集,加速現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建。
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2024-02-20 08:01:14黨校回應(yīng)文史教師崗位需運(yùn)動員證書