沈陽地鐵疑因社保斷繳惹怒保潔人員維權現(xiàn)場曝光

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2024-06-02 22:53:35 騰訊網(wǎng)

沈陽地鐵疑因社保斷繳惹怒保潔人員

近期，一段關于沈陽地鐵保潔工作承包給私營企業(yè)后，導致保潔員工保險中斷的視頻在網(wǎng)絡上引起了廣泛關注。視頻畫面中，眾多保潔人員聚集，地鐵物業(yè)方提議到辦公室商談，但被保潔人員以期望立即解決問題為由拒絕，他們統(tǒng)一訴求為保持現(xiàn)有待遇不變。網(wǎng)絡傳聞稱，這一維權行動起因于私營企業(yè)接手地鐵物業(yè)后，停止為超過50歲的保潔人員繳納社會保險，這讓那些原本期望工作至55歲以維持保險繳納的中老年員工感到憂慮，擔心在這樣的年齡失去保險福利，將難以找到提供社保的新工作。

據(jù)沈陽地鐵官方網(wǎng)站4月11日發(fā)布的公告，2024-2027年沈陽地鐵車站及主變電所保潔服務項目已確定中標企業(yè)。其中，遼寧邁亞物業(yè)管理有限公司中標第一標段，金額約為6118.64萬元；明喆集團股份有限公司中標第二標段，金額近1.07億元。整個項目總價值超1.6億元，服務期均為3年。沈陽地鐵疑因社保斷繳惹怒保潔人員。

當媒體在5月30日嘗試聯(lián)系涉事的兩家公司時，遼寧邁亞物業(yè)管理有限公司的工作人員最初表示需要進一步了解情況，隨后則以需要核實信息為由，拒絕了采訪。而明喆集團股份有限公司的一行政部門職員于6月1日回應，公司正積極應對保潔人員的維權問題，并解釋無法為50歲以上員工續(xù)保是遵循現(xiàn)有政策，強調(diào)并非公司不愿意承擔，而是根據(jù)政策限制，該年齡段員工轉(zhuǎn)入公司已無法繼續(xù)繳納社保。公司正探討合適的補償方案，以體現(xiàn)對員工的責任和雙方利益的保護。

為進一步明確相關政策，6月2日，記者致電沈陽市人力資源和社會保障局服務熱線，了解到在職職工首次參保的法定退休年齡為50周歲，靈活就業(yè)人員根據(jù)首次參保時間不同，退休年齡分別為50或55周歲。達到法定退休年齡后再與單位建立的勞動關系，不屬于標準勞動年齡范圍，故不簽訂勞動合同。

通過上述信息匯總，可以看出沈陽地鐵保潔服務外包后引發(fā)的保險問題正處于企業(yè)與員工溝通解決的過程中，涉及的政策限制成為關鍵因素，相關方面正尋求合理的解決方案。

(責任編輯：盧其龍 CN070)

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