智聯(lián)招聘最新發(fā)布的《2024藍領人才發(fā)展報告》揭示了藍領崗位的蓬勃發(fā)展趨勢。隨著新興生產(chǎn)力的驅(qū)動及智能制造行業(yè)的升級,加之服務消費領域的回暖,藍領職位需求激增,相應地,招聘薪酬也呈現(xiàn)出顯著增長態(tài)勢。
自2019年起,藍領崗位的招聘需求節(jié)節(jié)攀升,至2024年一季度,職位數(shù)量相較于2019年同期增長了近三倍多,其中配送理貨崗位的增長尤為突出,增幅高達803.7%。制造業(yè)的智能化轉(zhuǎn)型加速,對具備數(shù)控操作等專業(yè)技能的工人需求量相比五年前增長超過四倍,反映了技術變革對勞動力市場的影響。
與此同時,第三產(chǎn)業(yè)占國民經(jīng)濟的比重上升,推動了對服務業(yè)藍領的需求增長。2024年一季度數(shù)據(jù)顯示,38個主要城市藍領職業(yè)的平均月薪達到了7215元,五年間增長了35.8%,超越了整體平均水平。在各藍領職位中,健康/美容行業(yè)以最高的平均月薪10637元及最大的增長率53.8%領跑,緊隨其后的是客貨運司機和配送理貨行業(yè),顯示出服務業(yè)藍領薪酬的強勁提升。
值得注意的是,藍領崗位正日益受到年輕求職者的青睞。25歲以下求職者投向藍領職位的數(shù)量與2019年同期相比增長165%,增速顯著。工作內(nèi)容的豐富性、環(huán)境的改善以及更具競爭力的薪酬,共同促使更多年輕人投身藍領行列。
關于未來展望,約半數(shù)受訪藍領對職業(yè)前景持樂觀態(tài)度。此外,他們普遍期望能獲得更好的福利待遇和勞動權(quán)益保障,工作環(huán)境的改善、規(guī)范的用工形式以及社會尊重也是他們關注的重點,凸顯出經(jīng)濟待遇與權(quán)益保護在藍領群體中的重要性。
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