近期,一位名叫張乃丹的中國人壽嫩江支公司員工通過實名舉報,揭露公司存在多項違規(guī)行為,包括“長險短做”騙保、虛構(gòu)員工人數(shù)、虛列開支及偽造賬目套取資金等,此事經(jīng)媒體報道后,引起了社會廣泛關(guān)注。而張乃丹所揭露的問題似乎只是冰山一角,網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)了更多關(guān)于中國人壽其他問題的討論。
王濤,前中國人壽安徽省分公司員工,向媒體透露了一項驚人內(nèi)情:在職期間,他與同事們曾被迫集資購買本公司保險產(chǎn)品,公司領(lǐng)導甚至以開除作為威脅手段。王濤及一些遭解雇的同事嘗試通過撥打公司客服熱線95519申訴,隨后雖收到分公司領(lǐng)導短信提議面談解決,但由于擔心直屬領(lǐng)導的威脅,他們選擇尋求法律和監(jiān)管機構(gòu)的幫助,但因證據(jù)不足未獲實質(zhì)進展。
媒體嘗試聯(lián)系中國人壽官方對此事進行求證,過程中雖獲得了另一個聯(lián)系方式,但后續(xù)溝通未果,對方在短暫回應后未能再次接通電話。
王濤進一步說明,他與眾多同事于去年三四月份集體從另一保險公司跳槽至中國人壽,受高級管理人員巫某招募,并承諾入職后給予每人2至5萬元獎金,但實際上并未全額兌現(xiàn)。除此之外,他們有半年多的運營補貼也未發(fā)放,資金去向不明。
更令人震驚的是,去年10月,為達成業(yè)績指標,包括王濤在內(nèi)的主管們被董某、程某等領(lǐng)導強制要求出資購買名為“鑫耀東方”的保險產(chǎn)品,每人需承擔約6000元。拒絕參與的員工被踢出工作群,實質(zhì)上等于被解雇。王濤提供了相關(guān)聊天記錄作為證據(jù),顯示領(lǐng)導層在群聊中明確表示不愿配合者將面臨免職。
北京盈科(昆明)律師事務所的卓家鵬律師分析指出,若保險公司確實以開除威脅員工購買產(chǎn)品,此行為已涉嫌違法,嚴重時可能觸犯強迫交易罪。他還解釋,若非勞動關(guān)系而是基于代理合同,雙方權(quán)利義務需依據(jù)合同內(nèi)容判定,不構(gòu)成辭退,僅為合同解除。
王濤和他的同事在遭遇不公平待遇后,曾向中國人壽總公司及當?shù)亟鹑诒O(jiān)管部門舉報,但因證據(jù)不足等原因,投訴未能取得實質(zhì)性成果。更有甚者,被舉報的領(lǐng)導之后私下接觸部分前員工,試圖讓其重新招募團隊,卻因原有團隊解散而遭到拒絕。王濤表示,經(jīng)過一段時間的努力未見成效后,大多數(shù)人選擇了放棄,直到最近看到類似事件獲得關(guān)注,才重燃希望。
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