寧德時代CEO回應896工作制:沒強迫
在夏季達沃斯論壇上,寧德時代董事長兼CEO曾毓群于6月25日發(fā)表講話,他提到“奮斗一百天”的倡議旨在鼓勵員工提升基本技能,而非強制性要求。此番言論是對近期關于公司推行“奮斗一百天”計劃及“896”工作制度引發(fā)公眾討論的直接回應。曾毓群強調,在當前新能源領域成本競爭激烈的背景下,產品的長期價值才是核心所在。
他通過一個實例進行了闡述:市面上某些電池不具備循環(huán)利用的能力,售價為1元,而寧德時代生產的電池能夠實現(xiàn)5000次循環(huán)使用,盡管單價為1.5元,但從全生命周期的成本效益分析,后者顯然提供了更高的價值。因此,行業(yè)競爭的焦點不應僅僅局限于初次購買時的價格,而應放眼于產品在整個使用周期內所能創(chuàng)造的價值,這才是真正的“不卷”——超越單一價格競爭,追求更深遠的價值創(chuàng)造。
6月17日,網(wǎng)絡上熱議的話題集中在#傳寧德時代施行896工作制#,這一話題迅速攀升至微博熱搜榜首位
2024-06-17 17:32:13寧德時代回應網(wǎng)傳896工作制近期,福建寧德市的寧德時代“軟包電池”大樓夜晚燈火通明直至9點以后,周邊交通擁堵時間也相應延后,這些變化與一則傳言息息相關
2024-06-21 16:38:36寧德時代“896”工作制逼瘋員工寧德時代近期在網(wǎng)絡上引發(fā)熱議,起因是一份文件透露了公司向員工發(fā)起的“百日奮斗”倡議
2024-06-17 13:03:44傳寧德時代施行896工作制原標題:消息稱寧德時代施行896工作制,向員工發(fā)出“奮斗100天”號召IT之家6月17日消息,近日網(wǎng)上有文件顯示,寧德時代向員工發(fā)出了“奮斗100天”的號召。
2024-06-17 14:25:23傳寧德時代施行896工作制