入職一個(gè)月公司又在招聘我的崗位
入職一家新公司,大多數(shù)人一定是抱著在新單位好好做,以后大展宏圖的愿望。
但是現(xiàn)實(shí)往往很復(fù)雜,入職只是個(gè)開始,能不能留下來,能不能做好這份工都是未知數(shù)。入職一個(gè)月公司又在招聘我的崗位!
正在我們心慌慌的努力適應(yīng)新職場(chǎng)的時(shí)候,可能會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣的現(xiàn)象——
崗位JD依然掛著,領(lǐng)導(dǎo)不時(shí)地會(huì)去面試新人,公司還在招同崗位的人,危機(jī)感更重了。那么,如果新公司還在招同崗位的人,我們?cè)撛趺崔k呢?
冷靜一下,觀察現(xiàn)狀
明明已經(jīng)入職了,也自我感覺適應(yīng)得還不錯(cuò),但轉(zhuǎn)眼就看到HR還在尋覓新人,站在新員工的立場(chǎng),這種感覺確實(shí)不好受,就
好像自己不受信任、沒有得到認(rèn)可、隨時(shí)可以被替換掉一樣。
慢著,朋友們,冷靜一下,不要陷入到自怨自艾的情緒中。
如果你遇到這種情況,不妨找機(jī)會(huì)打探一下,或者把自己摘出來,試著站在第三方的角度思考一下現(xiàn)實(shí)的問題。
新人已入職,同一個(gè)崗位卻還在招人,可能有哪些原因呢?
1、
還有崗位空缺,不只招一個(gè);
2、
HR怕新人不穩(wěn)定或者不能通過試用期,繼續(xù)招人,以作儲(chǔ)備;
3、
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新人不滿意,在觀望中,并有物色新的候選人的打算;
以上這些原因都是有可能的,所以對(duì)我們來說,最重要的是搞清楚還在招人的原因是什么。
只有搞清楚狀況,才能避免過度焦慮,避免因?yàn)榭只哦龀霾焕硇缘男袨椤?/p>
如果還有崗位空缺,那是虛驚一場(chǎng);如果HR或者領(lǐng)導(dǎo)都在考察或觀望你能不能繼續(xù)留下,那我們自己也要進(jìn)行總結(jié)和反思了。入職一個(gè)月公司又在招聘我的崗位!
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