就業(yè)市場的疾病歧視

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2024-07-22 11:10:21 第一財經YiMagazine

2023年6月，醫(yī)學生梁祿暖經過7年學習和2年規(guī)培，以筆試和面試第一名的成績通過了廈門市中醫(yī)院的招聘考試。然而，在入職體檢中，因被查出橋本甲狀腺炎，梁祿暖被拒絕錄用。

“我自己是學醫(yī)的，我知道橋本甲狀腺炎是怎么回事，它對我的工作和生活沒有任何影響，我覺得因此拒錄我是一件很不合理的事情?！被貞浧鹨荒昵氨痪茕浀慕洑v，梁祿暖依然覺得難以接受。

攜帶地中海貧血基因的李智英也遇到了相似的情況。連續(xù)7年報考公務員的她終于在今年取得了筆試和面試第一名的成績，但在完成體檢一周后，她收到了體檢不合格的通知。今年31歲的李智英已工作多年，目前在事業(yè)單位有穩(wěn)定的工作，報考公務員只是想給自己多一個選擇，但她仍覺得遺憾和不理解?！斑^去幾年的工作經驗已經證明了我具有正常的履職能力，為什么公務員招錄就不能通過呢？”

體檢，通常是求職過程中的最后一道關卡，在多數(shù)候選人眼中只是一個例行環(huán)節(jié)。然而近年來，不斷有考公的考生因體檢不合格而被拒錄，拒錄的原因往往是橋本甲狀腺炎、糖尿病、高血壓這樣的慢性疾病，并且隨著對候選人體檢要求愈發(fā)嚴格，此類標準已經不僅限于公務員的招錄過程中，部分事業(yè)單位、國企甚至民企也在參考公務員的體檢錄用標準。于是，像梁祿暖和李智英這樣的求職者發(fā)現(xiàn)，在日常生活中幾乎沒有身體癥狀、從未給自己帶來過影響的慢性病，如今卻成了自己求職就業(yè)的攔路虎。

哪些疾病會被“拒之門外”？

梁祿暖和李智英被拒絕錄用的依據(jù)都出自《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（以下簡稱“《體檢標準》”）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（以下簡稱“《操作手冊》”），這兩項規(guī)定由原國家人事部和原國家衛(wèi)生部頒布于2005年，公務員招錄中的體檢項目和標準需按這兩項規(guī)定執(zhí)行。

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