記者從多家券商、基金公司了解到,一場針對社交媒體的自查自糾行動正在進行。
“公司正在開展員工自媒體自查自糾整改工作,所有員工包括實習生、外包員工都要檢查自己管理的微信公眾號、視頻號、微博、抖音、快手、小紅書、Bilibili、TikTok等海內外自媒體平臺。主要是檢查賬號內容是否有不合規(guī)情況和不當言論,例如炫富、凡爾賽、黑嘴、公司人事管理、行業(yè)腐敗、行業(yè)失德等問題,一經發(fā)現立刻修改或刪除?!庇浾吡私獾剑涨耙患襎OP 10的頭部公募合規(guī)部門下發(fā)了通知,要求各部門、分支機構、全資子公司進行自查自糾。
“我們并沒有發(fā)文件,但是部門總經理已經在部門群里進行了強調,要求大家各自管理好社交媒體,禁止在內容中泄露提及所在公司、職務、薪資、人事變動等信息?!绷硪患夜既耸糠从沉祟愃魄闆r。
“自小紅書的‘八萬姐’事件后,我們公司早在入職時就被要求填寫自己的小紅書、抖音、微信號、Bilibili等社交媒體的賬號,合規(guī)部門會定期審查?!蹦愁^部券商員工告訴記者,公司員工手冊中有明確要求需依法依規(guī)保守商業(yè)秘密、客戶信息等非公開信息,即便在崗位變動甚至離職后,也要按照有關規(guī)定履行保密義務。
不過,由于一些社交媒體并不需要實名驗證,很難實現100%監(jiān)管。該員工表示,據他所知,很多同事除了上報的“大號”外,還有“小號”。
“公司的技術部門已經實現了對員工個人社交媒體賬號的監(jiān)控,爬蟲程序可以將社交媒體上的信息提取并存檔。在間隔一定時間后,會對存檔內容進行隨機審查,如果發(fā)現問題,將及時反饋并處理?!北本┠彻既耸扛嬖V記者,“如果發(fā)布的內容涉及到公司內部機密,那么合規(guī)部門就要求員工進行修改或者刪除等補救措施。該員工一般也會受到紀律處分,包括但不限于扣績效、降職乃至開除等?!?/p>
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