奇瑞回應345爭議
8月5日,有關奇瑞控股集團2024年7月份經營管理會議內容的截圖在網絡上廣泛傳播,但該信息的真實性尚未得到企業(yè)官方確認。據(jù)截圖內容,7月12日召開的會議強調了提升員工效率的重要性,提及需將加班政策的改進納入人力資源工作的優(yōu)化措施中,并圍繞“345”策略來探討如何增強員工的工作效能、質量和能力。這里提到的“345”策略,似乎指向了讓三個人完成五個人工作量并領取四個人薪酬的概念,同時,公司也強調了確保員工福利,關注他們的身心健康。奇瑞回應345爭議!
近期,奇瑞汽車因加班管理和供應商關系管理的問題成為輿論焦點。七月初,一名自稱是奇瑞員工的網友發(fā)布帖子,爆料公司內部存在強制加班現(xiàn)象,員工被要求每周加班超過20小時,不僅沒有加班費,僅能得到10元餐補作為補償。此貼還指出,員工調休權限受到嚴格限制,部分部門甚至不允許調休或請假,且加班時長成為末位淘汰的一個考量因素。更有甚者,為掩飾實際加班情況,員工打卡記錄中的默認下班時間被設定為17:00。
此外,媒體報道顯示,奇瑞汽車在7月29日向內部發(fā)布了包含14個方面的成本削減計劃,并要求供應商協(xié)同執(zhí)行。這些措施涵蓋了從設計優(yōu)化以減少零件使用、采用集成部件減少制造流程,到提高生產合格率、引入創(chuàng)新技術和材料,以及加強對二級和三級供應商的直接管理等多方面,體現(xiàn)了企業(yè)為降低成本、提升效率所做出的全面努力。奇瑞回應345爭議!
繼互聯(lián)網大廠實行“996”后,有車企又創(chuàng)造了新的“345”工作方式。
2024-08-21 13:35:31奇瑞提出“345”工作方式嚇退00后近日,在成都國際車展的奇瑞iCAR展臺上,出現(xiàn)了車模做出較大尺度動作的情況,引發(fā)了公眾對于其是否涉及“擦邊”行為的討論
2024-09-06 12:47:16奇瑞車模被指“擦邊”本月早些時候,在2024成都車展的奇瑞iCAR展臺上,一位車模的不當行為引起了廣泛討論。她爬上了車頂并做出了一些大膽的動作,被公眾認為有打“擦邊球”之嫌,迅速在網絡上發(fā)酵,甚至登上了微博熱搜
2024-09-06 07:18:03成都車展奇瑞車模被指擦邊在9月4日舉行的四川成都2024車展上,奇瑞ICAR展區(qū)的一位車模因其大尺度表演動作引起了參觀者的廣泛關注與討論
2024-09-05 10:27:01奇瑞客服回應車模大尺度動作